上海招聘

职责描述：

（一）制定公司人力资源的战略规划
1、根据公司的发展战略，评估公司人力资源现状和发展趋势；
2、建立双赢的人才管理方式，提供一个良好的发展平台，建立公司人才储备体系；
3、了解公司现在与未来的人才配置及岗位需求；
4、收集和分析人力资源管理中人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息与资料，组织制定人力资源战略规划，为公司重大人事决策提供信息支持。

（二）督促公司人力资源战略的执行
1、根据公司的人力资源战略，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬制度、绩效考核制度、档案管理制度、公司规章制度的实施细则和工作程序，并组织实施。
2、负责公司不同职位的工作分析和岗位说明书，对公司组织结构设计提出建设性的改进方案。

（三）负责建立良好沟通渠道和完善的考核体系
1、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法，积极听取和采纳员工合理化建议，并上报相关部门。及时处理员工投诉，调查后落实相关部门解决。
2、负责建立完善的考核体系，充分发挥员工的积极性和创造性。

（四）全面负责人力资源部门的工作
1、组织制定公司年度人力资源需求计划；
2、组织公司内外部人员招聘，通过各种方法和手段吸引外部应聘人员或提拔内部人员。
3、制定公司培训计划，组织员工进行企业核心价值观、公司文化知识、在职岗位专业技能或管理水平的培训。
4、制定公司绩效考核制度，定期组织员工工作业绩的考评，并汇总审核上报上级，落实员工晋升、发放工资、进行奖励或惩罚等相关工作。
5、根据公司发展战略，建立公司内部薪酬调整方案，制定设计不同岗位的薪酬标准；并定期审核管理；
6、建立公司完善的人事档案文件管理制度与实施，处理协调员工与企业的劳资关系。


任职要求：

1、人力资源管理相关专业，本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理各职能模块的规定、流程及具体操作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；
6、熟悉广告与营销行业，有相关广告公司人力资源经理工作经验者优先；
7、英语能力在6级以上。

上海碧调广告有限公司（Beyond The Line Marketing Communication）是一家致力于提供创意广告以及整合营销策略解决方案的公司。长期服务于众多知名国际500强公司，如SONY （Cyber-shot，HANDYCAM，VAIO，BRAVIA），STAPLES，LENSCRAFTERS亮视点，SWFC， Allianz，Henkel，TNT，GREY GOOSE，ERISTOFF，Dewar’s，Bacardi （Breezer，Bacardi Rum），etc. 服务的客户领域涉及数码消费品、奢侈品、化妆品和快速消费品等。公司以创意概念为中心的大型活动，促销，广告，媒体制作购买等多种品牌行销手段，实现多种营销手段整体化，为品牌度身定做的综合推广计划，并提供维护和拓展支持。

我们有一支充满活力，对创意和品质具有高度热情的专业团队。不断创新、高度的责任感、追求完美是公司服务品牌的保证。“人才”是公司以之本的核心资产之一。公司时刻关注每位员工的满意度和进步，提供良好的工作环境。

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