上海招聘

岗位职责
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
3、负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；
4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
5、组织筹备员工季度和年度大会，组织安排员工文娱活动；
6、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
8、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。
任职资格
1、专业不限，专科以上学历；
2、三年以上员工关系管理的工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

龙邦速递自2002年成立以来，注册资金1000万人民币，龙邦人秉承“创导智能物流新模式，创造快捷、轻松、简单的生活体验”的企业使命和“一切以客户为中心”的行业精神，以“成为多元化智能物流第一品牌”为企业愿景，致力于“以成为具有长久稳定发展前景、可持续竞争力的快递企业品牌，打造行业最值得信赖的创富与事业平台”的宏伟发展目标，为广大客户提供国内标准化快递、COD配送、仓储服务。
公司在上海设立了全国网络管理总部，同时设立了华东区、华北区、华南区、华中区、西南区、西北区、东北区七大转运枢纽，并铺设了上海、无锡、南京、杭州、北京、东莞、武汉、青岛、长沙、成都等十大转运中心和50多个二、三级转运中心，拥有30多家全资子公司，2000余家配送网点，网络遍布国内1200多个城市，形成了以长江三角洲、珠江三角洲、京津冀为重点的快递网络布局。公司目前全国从业人员达2万多人，运输车辆6000多辆，主干线班车运输线路近200条，日运能过万吨，国内航空快件业务全线实行直达。