上海招聘

岗位职责：

1、 协助拟定与通知人事行政部相关管理制度，检查与反馈实施情况。

2、 员工招聘、入职、离职过程中相关手续的办理。

3、 做好劳动合同签订，员工居住证、户藉调动、各种保险等事项办理。

4、 协助做好员工培训实施，收集与整理培训资料归档。

5、 协助收集并整理绩效考核资料，做好归档工作。

6、 员工请假、出勤情况的初步统计。

7、 工资表的初步编辑。

8、 完成领导交给的其他相关事务。

任职要求：

1、人力资源专业或管理类专业，大学专科以上学历。

2、通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，1年以上工作经验。

3、熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有一定的英语应用能力,具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力。

4、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力

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