上海招聘

岗位职责：

（一）招聘管理：

1、根据公司战略发展的需要，明确公司人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、负责分析、选择、维护各类招聘渠道，与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，及时满足公司的人才需求，并分析和评估招聘效果，不断优化招聘计划和程序，指导开展有效的招聘工作，完成招聘任务；

3、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；协调和指导各部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬晋升奖惩等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

（二）员工关系：

1、建立并完善内部沟通机制，搭建多元的沟通平台与渠道，倾听员工心声，维护和谐的员工关系，包括但不仅限于：员工的心理咨询、离职访谈、员工意见收集、员工团队活动安排等，营造良好的内部沟通氛围；

2、定期对员工满意度、敬业度等方面进行调查，了解员工状态，防范风险，在调查结果中协调各部门制定解决方案；员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态；

3、负责劳动合同管理和劳资纠纷的处理，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

4、负责管理和优化公司的员工关系管理体系，组织筹备员工关怀活动，安排符合公司文化的员工文娱活动，加强团队建设；

5、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；


任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、五年以上人力资源管理相关工作经验，三年以上招聘管理与员工关系管理工作经验，拥有互联网行业经验优先；

3、熟悉人力资源管理相关法律法规，具备较强独立处理劳动纠纷的经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；

4、具备较强的逻辑思维能力、判断力、执行力及较好的文字功底；

5、具有服务导向理念及较强的沟通表达、组织协调、抗压能力；

6、 热爱人力资源工作，富有责任心、敬业精神及团队精神。


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薪酬：
我们将提供业内极有竞争优势的薪酬！不怕薪资开得高，就怕能力达不够！

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福利：
1、按照国家规定缴纳社保、公积金；
2、车贴、免费午餐、每周下午茶、加班餐补、员工体检、员工生日关怀、定期的员工活动等一系列福利；

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晋升：
“技术专家+管理干部”双通道晋升模式，公司快速发展，晋升机会多！任人唯贤！

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地点：
上海市浦东新区浦电路400号A座702室（近福山路），附近有地铁四号线(浦电路站2号出口)步行两分钟即到公司。

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