上海招聘

职位描述:

工作职责：
1、负责起草和制定公司薪酬与福利政策及操作流程；

2、负责集团福利政策的宣导/解释/执行；
3、负责每月薪资的制作和发放；
4、负责收集市场薪资信息并提出合理化建议；

5、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表。

任职要求：
1、人力资源或相关管理专业，大专以上学历；
2、熟悉国家和上海地区人力资源相关法律、法规和社保政策；
3、做事稳重、细心、勤奋、良好的沟通与数据分析能力；
4、1年及以上相关工作经验，工作内容与岗位职责匹配
5、熟练操作劳资福利软件操作和办公自动化；

    华昌珠宝有限公司，成立于1998年，是一家集研发、生产、批发、零售、仓储、物流为一体的珠宝首饰集团化企业。
    公司拥有7个中心：产品研发中心、生产加工中心、仓储物流中心、人力资源中心、市场营销中心、品牌管理中心、后勤保障中心；6家工厂：镶嵌厂、特种厂、玉厂、k金厂、模具厂和金银错厂；在北京、上海、深圳、广州、福州等地共设有6家分公司；在北京、上海等地设有6家直营店。
   “华昌珠宝”创立于1908年，是珠宝行业“老字号”企业之一。上世纪30年代，张阿岳与其堂兄张如鑫跟随其父亲张阿罕一起学习珠宝首饰加工工艺，学艺有成之后，从香港辗转到上海，成立“天发珠号”银楼，以“华昌”为品牌，凭借“金镶玉”技术在上海滩迅速壮大，成为当时上海滩最大的银楼之一。后由于政策原因退出上海市场。
    2009年，经华昌人多年技术创新，实现标准化管理和生产，“金镶玉”技艺得以发扬光大，被确认为首饰行业的国家标准。2011年，华昌“金镶玉 玉镶金”技艺入选福建省省级非物质文化遗产名录，目前，公司正在积极申请“***非物质文化遗产项目”。
      经过华昌人70多年的努力，华昌珠宝荣获中华老字号、中国500最具价值品牌、“2011年深圳第26届世界大学生夏季运动会特许商品生产商、零售商”等一系列荣誉称号。
    华昌银楼：华昌珠宝旗下的子品牌，坚持“做百年老店”的执着信念，融合了21世纪的活力与智慧的新派中式珠宝品牌。