上海招聘

岗位职责

1、制定公司人力资源发展规划，完善公司人力资源管理规章制度、流程并对实施效果负责；
2、根据公司发展需要制定招聘计划，优化公司的人才结构；指导并开展招聘工作，完善招聘流程；
3、负责公司薪酬福利管理制度的制定，完善各个岗位的KPI绩效考核体系，组织公司员工进行月/季度和年度绩效考核工作；
4、负责公司文化建设，推动公司理念和企业文化的形成。

能力要求：

1、五年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理的各个模块，有丰富的招聘及人事管理经验；
2、熟悉社会保险福利待遇、劳动合同法等国家相关的政策和法律法规；
3、优秀的沟通能力和组织协调能力，能够独立解决复杂的人事管理实际问题；
4、优秀的团队管理能力和良好的管理风格；具有很强的计划能力和执行能力

上海若玛服饰有限公司(SHANGHAI ROMMA APPAREL LTD.CO.)是一家集设计，开发，生产和销售为一体的，致力于打造中国时尚家居风尚领航者的品牌服装企业。公司主力开发Paul Frank（大嘴猴）品牌的时尚家居服系列产品。若玛以“梦想，创想，分享”为团队集结号，开启了全新家居服产品理念--为中国都市消费群打造时尚舒适的宅文化，引导时尚现代人去体验色彩斑斓的慢生活。
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