上海招聘

岗位职责：
1.协助团队进行前期研究分析工作，提供相关技术资料并提出技术方面的建议，为VLT进行项目决策提供依据
2.产品开发：确保产品符合技术要求，提交高质量的工程设计，对现行产品及新产品的消化吸收工作，进行产品设计和开发及标准制定，和对新产品的开发试制、OTS试验认证和批准，确保设计资料汇编齐全；为进一步改进产品提供依据，收集、跟踪新技术的发展和应用，分析国内主要竞争对手技术升级的趋势
3.项目协调：为了确保项目在预定的时间框架和资金限定内完成，根据本平台项目计划，制定相关项目技术规格，推动项目的实施；预测潜在问题，编制项目开口问题清单并跟踪问题的解决，参加产品项目例会，参与项目中遇到的重大技术问题的快速响应及解决；定期回顾项目实施技术情况。定期召开PDT会议，通过参加SMT会议等形式定期、及时向部门经理和总师汇报项目进展情况
4.产品维护，国产化和VA/VE工程支持：对本平台的TIR，总装出现问题，JDP等用户反映问题等作出快速反应，找出问题根源并尽快解决．为了实现零部件国产化，降低成本，收集分析当地零部件供应商技术能级，讨论本平台国产化计划，为本平台制定国产化计划提供依据．对于需进行国产化的零部件编制认证计划；并实施和推进VA/VE的工程工作
5.其他：实施EWO、PAA、ETR、OTS等关于产品技术和产品开发的标准流程和管理体系
6.为了本区域工作的顺利运行，建立和协调与其他部门及相关供应商和客户的良好合作业务关系；为了吸取其它平台的经验教训，为了零件的共用性，经常与内饰其它工程师沟通

岗位要求：
1.大学本科学历以上，汽车、高分子材料、机械或相关工科专业
2.3年以上汽车内饰件相关经验，熟悉高分子复合材料性能、热压工艺及热压模具结构
3.至少1年以上乘用车内饰开发相关经验，熟悉汽车开发流程了解相关法规、标准和试验方法
4.有较强的技术背景和工程判断分析能力
5.有较强的计划和组织能力，能同时对多家供应商的时间进度、开发成本、设计质量等方面进行管理和跟踪
6.能有效的与人进行沟通和交流，态度积极的面对各种挑战
7.具有较强的压力承受能力
8.愿意频繁出差
9.英语 CET6及或同等级别水平以上，口语流利，能与外方进行交流
10.熟练使用Microsoft office 软件（如：work、excel、Power point、Project等）
11.熟练使用UG、CATIA等设计软件

泛亚汽车技术中心有限公司（以下简称泛亚）成立于1997年6月12日，是由通用汽车（中国）公司与上海汽车工业(集团) 总公司（现上海汽车集团股份有限公司）共同组建的国内***家中外合资汽车设计开发中心，也是国内***家获颁“国家认定企业技术中心”的合资汽车企业。泛亚立足本土，以“成为创领未来，国内领先、国际上有竞争力的汽车研发公司”为愿景，为整车企业提供世界级的设计造型、工程开发和试验认证等全过程的汽车开发服务。