上海招聘

岗位职责：

1.人力资源规划
1) 提出人力资源规划思路及模型方案
2) 优化人力资源规划流程及各类表格模版
3) 分析部门业务需求和历史数据，搭建部门关键岗位类别的工作量驱动指标体系
4) 了解部门业务特点，对部门提出的编制申请进行审核并提出优化建议，与部门达成一致后完成审批及系统更新
5) 公司及各部门人员编制数据维护及分析
2.组织机构设置
1) 提出公司职位体系思路及模型方案
2) 优化职位管理、职位说明书管理、职位评估流程及各类表格模版
3) 了解部门业务特点，对部门提出的结构变更申请进行审核并提出优化建议，与部门达成一致后完成审批及系统更新
4) 根据职位管理体系要求，日常维护组织机构图、职位代码、名称、职位说明书及职位IPE
3.项目管理 (业务伙伴)
1) 设计调研模版，进行部门组织发展需求调研
2) 分析部门组织发展需求，设计各类分析报告模版，定期输出各类分析报告
3) 作为项目经理领导业务部门定制化项目，包括项目计划制定、工具及模版设计、项目日常管理及结果汇报等

岗位要求：

1.本科或以上学历，管理类专业
2.三年HR相关工作经验
3.熟悉岗位职级体系/人力资源规划/组织效率/平衡记分卡/项目管理/变革管理等
4.CET-6，能用英语熟练交流
5.能熟练运用OFFICE及各项分析软件

上汽通用汽车有限公司成立于1997年6月12日，由上海汽车集团股份有限公司、通用汽车公司共同出资组建而成。目前拥有浦东金桥、烟台东岳、沈阳北盛和武汉分公司四大生产基地，共7个整车生产厂、4个动力总成厂，是中国汽车工业的重要领军企业之一。坚持“以客户为中心、以市场为导向”的经营理念，上汽通用汽车不断打造优质的产品和服务，目前已拥有别克、雪佛兰、凯迪拉克三大品牌，二十多个系列的产品阵容，覆盖了从高端豪华车到经济型轿车各梯度市场，以及MPV、SUV、混合动力和电动车等细分市场。

2008年，上汽通用汽车启动“绿动未来”全方位绿色战略，以“发展绿色产品、打造绿色体系、承揽绿色责任”为核心，从消费者需求出发，不断创新绿色及智能汽车科技，大力发展“更性能、更节能、更智能、更环保”的绿色产品；并积极发挥业务链龙头作用，带动上下游共创绿色产业生态系统，以实现企业自身、企业与行业、企业与环境的和谐永续发展。