上海招聘

岗位职责：

1、根据各部门用人需求制定招聘计划和人员编制预算。
2、拟定公司招聘方案并监督、执行、实施招聘工作计划。
3、负责招聘渠道的建立、开发及评估。
4、制定和优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。
5、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计、优化考评标准与方法。
6、针对年度经营管理的实际情况和需要，及时做好绩效考核体系与指标。
7、对各部门绩效考核结果组织、实施对员工的奖惩工作。
8、搜集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。
9、根据公司发展需要修改员工手册；
10、核算、发放员工工资。
11、计划、组织培训工作。
12、其他人力资源相关工作。

专业能力：
1、熟悉绩效管理流程和评价方法。
2、熟悉国家及上海市劳动政策法规和基本财会知识。
3、具备优秀的书面和口头表达能力。
4、积极主动、原则性和客观性强、善于沟通，性格温和、有耐心、积极主动、为人正直、工作严谨，有较强的工作责任心和学习能力，良好的团队合作意识。
5、敢于面对问题并解决问题的能力。

任职资格：

1、人力资源大专或以上学历，曾在台企内从事过此岗位者优先。
2、2年或以上招聘管理及绩效考核管理和实务操作的相关工作经验，熟悉五金制品行业者优先。

上海天宝紧固件制造有限公司成立于2001年，旗下分公司上海屹钢联宝柯成立于2011年，是国内生产各种紧固件产品的特大型制造企业。公司位于上海宝山区罗南经济开发区，毗邻中国最先进的钢铁生产基地-宝钢，紧靠国家级港口-吴淞港。地理位置优越，交通便利。
公司经过近几年的不断开拓和创新，拥有总资产近1.2亿元，注册资金2500万元，占地面积2万平方米，在职员工250多人。专业技术人员50余人，公司目前年生产能力5万吨！公司引进进口的井式球化退火炉，以及台湾产的高速高精冷镦设备和淬火设备。通过先进的冷镦工艺生产出高品质的产品。公司于2001年通过ISO9001:2000质量管理认证体系标准，是一家拥有自营进出口权的企业。2006年被农业部评为全国乡镇企业实施“走出去”战略先进企业，并在2007年荣获上海市守合同重信用企业称号。
科学管理，持续改进，顾客至上，信誉第一是公司永恒的宗旨。而保持高标准，高品质的产品是我门不变的追求。