上海招聘

岗位职责：

1、贯彻执行公司领导的指示、要求及集团公司人力资源部的制度、规定、政策、要求及决定，及时向公司领导及集团公司人力资源部报告工作并做好日常工作的沟通配合。

2、规划公司的人力资源，根据公司发展做好组织机构和岗位体系建设。

3、制订员工的需求计划并组织实施招聘。

4、制订公司培训计划并组织实施。

5、组织实施对公司各部门和员工的考核。

6、做好公司员工关系、调配及干部的培养选拔工作。

7、公司员工内部专业技术管理职务、内部管理职务和技能等级评审的申报。

8、配合做好员工职业生涯规划及人才库建设。

9、员工的人事信息维护、资料分类归档及入职离职手续办理。

10、完成公司领导及集团人力资源部交办的其他工作。

任职要求：

1、熟练掌握国家及上海市人事及相关政策法规。

2、熟练掌握企业人力资源管理的业务知识、工作要点及流程，至少精通企业人力资源一个方面的实际工作并做出过突出的业绩。

3、8年及以上大、中型装备制造业企业人力资源管理工作经验，担任过3年及以上至少3人团队的人事部门的科室领导。

4、有很强的人际交往能力、领悟应变能力、事务处理能力和组织管理能力，能承受较大的工作压力。

5、有很强的中文语言表达和公文写作能力，英语良好。

6、大学本科或以上学历。

7、有良好的道德品质和个人修养，工作勤奋、责任心强，身心健康。

        日本森松工业株式会社创立于1947年，历经了近70年的经营和持续增长，森松在日本建立了从研发、制造到销售的整体服务网络，拥有16个营业所、5个制造工厂和研究机构，业务遍及日本各地，是日本著名的不锈钢设备供应商。
        森松集团（中国）是日本森松工业株式会社于上海浦东开发的***年（1990年）在华投资的全资子公司，被当时各大媒体誉为“浦字1号”。近30年来，森松集团（中国）取得了卓越的发展。在国内，森松集团在上海、江苏、武汉先后成立了10多家子公司，3个大型制造基地。在国外，森松集团在美国休斯敦、印度分别设立了分公司，并收购全球模块化工厂先行者瑞典法玛度公司，成为业务遍布全球的跨国企业。森松集团是中国最先实现湿法冶金、PVC、PTA、BDO、PDH、醋酸、太阳能光伏等多个行业关键装备国产化的企业。
        森松集团一直致力于油气、炼油、化工、核电、湿法冶金、医药日化、新能源、电子等行业和领域，为来自全球的顶尖客户提供超大超重型核心设备与装备（压力容器），工艺模块、撬块、系统工程等。森松集团在设备制造的同时将进行模块化建造理念，由单一设备向以核心装备制造以及模块化工厂、智能模块化工厂、各类工艺模块与撬块建造方向转型，成为制药、日化洁净模块等高端技术制造模块化工厂的解决方案和太阳能、锂电池、数据中心及电子相关行业的提供者。
        公司建立了规范的质量体系、安全环境体系和各类规章制度，建立了高效的组织机构和运营管理机制，注重人才的培养，为员工提供有吸引力的培训、晋升、发展平台和薪酬福利待遇，向世界各地招聘优秀人才。森松集团正在以强有力的竞争力在一流创新型企业的大道上奋勇前进!