上海招聘

任职要求：
 1、人力资源或相关专业，本科及以上学历； 
2、10年以上人力资源相关工作经验，5年以上大型企业人力资源管理经验，具有大型地产金融类公司工作经验者优先； 
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，熟悉六大人力资源管理模块操作；能够指导各个职能模块的工作。
4、熟悉劳动法规、条例，具有处理劳务纠纷等相关经验，掌握人力资源专业技能； 
5、为人正直诚信，以身作则，成熟稳重，性格温和，做事公正，能够坚持原则；
6、具有优秀的团队合作及职业精神，工作效率高，具备良好的沟通、协调及处理问题的能力； 
7、 认同企业的核心价值观，具有大局观和良好的职业道德及素养。

岗位职责: 
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；参与公司重大人事决策； 
2、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
3、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作流程，并组织实施； 
4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； 
5、负责建立总公司、子公司内部畅通的沟通渠道，定期组织收集员工想法和建议，及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门。受理员工投诉，调查后落实相关部门解决。负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性； 
6、组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才； 
7、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果； 
8、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉； 
9、依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬； 
10、负责处理各种与劳动合同相关的事宜。 
11、负责将本部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况。 
12、负责公司企业资质的申请，做好年检、备案等工作。 
13、完成总裁交待的其他工作。

上海钢垒集团始创于96年初，注册资金1.17亿,下属公司主要为:上海川沙钢材交易中心有限公司、上海川南奉钢建材市场经营管理有限公司、上海钢垒企业发展有限公司、上海银利华投资担保有限公司。主要产业以建材钢材市场开发、钢材贸易为主的多元化现代集团公司。坚持“立足上海，面向未来”的发展战略，以市场为先导，以质量为品牌，以管理为依托，以信誉为根基，按照“一业为主，适度多元”的发展方针，并于2004年通过ISO9001国际质量认证。秉承“严格、高效、前卫、创新”的企业理念，使公司取得了健康的发展和长足的进步。
自公司成立以来，公司规模已逐步扩大。随着改革的进一步深入，开放的进一步扩大，上海钢垒集团将努力开拓，朝着现代化、集团化、国际化的方向，按照开放式、综合型的要求，办成一个健康、富有生机、充满希望的大型企业集团公司。
有意者请于一周内将个人简历，照片，身份证复印件邮寄或网投至本公司收
（谢绝来电、来访）请在信封正面左下角注明应聘岗位。

非中介，不收费