上海招聘

职责内容

落实集团及支付公司社保福利各项政策制度，并制定各分支机构社保福利制度的操作细则；

落实支付总部员工社保（五险一金）办理、公司社保规范及日常清理工作、总部社保报表填报、年度社保基数调整及申报；

支付总部及机构员工各项社保及公积金基数调整及日常办理与维护，各项福利的发放、员工社保疑问咨询；

落实公司三费管理规定（如企业年金/综合福利保障/北方取暖费等）、员工福利发放以及公司其他福利活动安排（如EAP）；

落实总部及机构休假、考勤制度实施细则的拟定与日常管理，推动与落实外籍人士或外派干部待遇的管理；

建立与完善支付总部及机构社保福利档案，完成公司内人员社保福利等各类报表建立与报送；

及时了解国家社保及福利等法规法律，加强公司内部社保法规的宣导与执行，负责支付公司全系统的社保规范管理工作；

对下属机构相关岗位人员进行培训和指导，提升其工作技能和专业水平；

领导交办的其他工作。

聘任标准

全日制本科及以上学历，人力资源、经济、管理专业优先

2以上相关工作经验，熟悉国家社保法律法规及公司的福利制度

了解政府及公司的社保政策，熟悉薪酬管理的理论和实务，具备系统的人力资源管理知识，练使用办公软件及薪酬系统软件

有相关知识及技能的受训经历，工作细致，服务意识强，具有较强的沟通协调能力

深圳市明华智能技术有限公司（以下简称“ 明华”）成立于2005年3月21日，2012年9月由平安保险（集团）股份有限公司（以下简称平安集团）旗下深圳平安金融科技咨询有限公司投资控股，成为平安集团旗下新的一员。
 
深圳市壹卡会科技服务有限公司（以下简称“ 壹卡会”）是明华旗下控股子公司之一，也是国内首批获得央行颁发《支付业务许可证》（编号Z2002744000016）的第三方支付机构，业务涵盖全国范围的预付卡发行与受理以及互联网支付；
壹卡会2009年被认定为国家级高新技术企业；
2009年至2011年连续三年被评为“广东省诚信示范企业”； 2011年成为中国支付清算协会理事单位；
2012年荣获“2012赢销盛典·深圳”之”年度市民喜爱的消费品牌”奖项。
壹卡会目前已经成为华南地区最大的定点消费服务机构之一。

明华凭借强大的平安集团背景、专业的技术优势、先进的运营体系，正全面进军第三方支付产业，致力于提供覆盖最广、应用最多、体验最优的“线上+线下（O2O）”闭环第三方支付解决方案，（包含电子钱包、互联网支付、移动支付、银行卡收单及预付卡发行与受理等），为壹卡会等第三方支付业务的发展提供有效的管理支持和充裕的资金保障，创建第三方支付业务管理和投融资平台。