上海招聘

工作职责：
1、 负责修改完善公司人力资源管理制定，上报公司决策层审批后并组织培训，督导各部门人员实施；
2、 负责公司人才年、月度招聘计划的制定、上报、执行、修正、评估与反馈；
3、 负责组织实施人员培训管理(培训计划的制定、执行、修正、总结、评估与反馈)；
4、 负责组织实施绩效管理、员工满意度管理、完善优化薪酬管理、个人发展规划拟定和完善；
5、 负责人力资源部门的日常管理、团队建设、目标完成等工作。

岗位要求：
1、大学全日制本科学历；
2、熟悉相关劳动法，国家政策；
3、三年以上人力资源工作经验，一年以上招聘工作经验, 了解人力资源招聘的操作流程，猎头行业经验优先;
4、工作独立性强，有处理突发事件的能力；
5、有较好的沟通能力及语言表达能力和较强的团队意识；
6、有一定的英语阅读及书写能力

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and FMCG industries all across China for multi-
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and senior-professionals for our clients.
Motivated candidates please send your resume in
English & Chinese email to:

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