上海招聘

职位内容概述：

根据公司发展和人力资源规划，执行并完成各项人事管理工作、参与制订人事管理制度、协助建立及完善人力资源管理体系，为实现公司经营发展战略目标提供人力资源保障。

工作职责描述：

1． 及时高效地完成或督促完成各项人事相关的日常事务，包括但不限于劳动关系管理（入离职、合同、人事异动、人才引进、退休等）、员工职称及执业资格管理（注册、转移、职称申报等）、员工人事手续办理（社保、公积金缴纳、转移等）、员工考勤管理、员工档案管理等；

2． 根据公司发展规划及各部门人员需求，配合拟定招聘计划、参与招聘渠道的开拓并落实招聘工作，对应聘人员进行初步面试与筛选，并负责督促招聘全过程的协调与安排；

3． 负责内部培训工作的具体组织与落实、办理外部培训及进修等相关手续、参与培训计划的制订和落实；

4． 负责对下属员工的日常管理，完成日常工作的督促与指导；

5． 参与制定及完善公司各项人事管理及激励制度，为公司人事决策、人员调配及公司人力资源的优化配置提供建议和信息支持；

6． 参与人事相关工作流程设计，参与完善人事工作手册、职位说明书等人事工作文件的编制，并根据人事异动的情况及时更新，保证文件内容与实际工作同步；

7． 参与员工关系管理，保持与员工进行积极有效的沟通；并参与建立推广载体，促使公司的企业文化和经营理念的落地；

8． 负责对公司各类相关信息的保密工作；

9． 协助部门日常管理及处理相关临时性事务。

任职条件：

1． 相关专业本科以上学历；有5年相关工作经验；其中1年相当工作经验；具人力资源管理相关资格证书；

2． 熟悉人力资源管理理论知识，熟悉国家薪资、福利政策、劳动政策等法律法规；

3． 具有较强的沟通、协调和执行能力，能进行有效沟通并有效协调各部门之间的运作；

4． 具一定的管理理念，处事成熟，有良好的人格魅力、能承受一定的心理压力；

5． 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

6． 符合公司的企业文化和经营理念要求，遵守职业道德及操守，维护公司利益；诚实、敬业、有责任心，工作谨慎、细致、认真；具有良好的协调能力和团队合作精神。

        城市测量师行是由上海城市房地产估价有限公司、上海城市房地产估价研究中心、上海城测工程造价咨询有限公司、上海城测工程管理有限公司、上海正佑信息技术有限公司、上海承石股权投资管理有限公司、上海城银资产评估有限公司等多家关联专业公司组成的房地产综合服务机构。
    上海城市房地产估价有限公司系根据国务院有关文件精神由原上海市房地产评估中心脱钩改制后组建成立的中介鉴证类房地产综合服务机构。公司自2001年成立至今已十余年，秉承“更专业、更权威房地产估价咨、更有亲和力，成为客户最先想到和最后找到的合作伙伴”的经营理念，以独立性、公正性、专业性为原则，为社会各届客户提供高质量的房地产估价及项目评估、投资咨询与服务、房地产经纪、房地产营销代理、招投标代理等相关专业的综合性服务，业务范围以上海市为中心，辐射全国大部分省市；同时公司不断创新各种新型的房地产估价业务，开拓了房地产估价行业的服务领域。
    在经济全球化的趋势加快及大数据时代的来临，“城市”自2002年起，开始投入信息化建设，现已拥有一支专业的信息技术开发团队，全力为估价业务发展提供支持，并自主研发了城市房地产评估支持系统（**************）、城市房地产地理信息系统（UGIS）、公司网站（*************）等多个信息系统。并开发了由专业估价机构提供的自助式估计平台--微信服务号“城市房价评估” 及移动端APP“V估价”。实现信息技术结合业务的创新应用，健全与完善信息安全管理体系，保持信息建设在国内行业内领先，同时跻身于国际先进水平。
    作为估价行业的领军企业，公司与中国内地不同区域的其他4家优秀房地产评估咨询机构共同发起成立了估价咨询战略合作联盟——中估联行，目标是建立在中国（包括大中华区）具备很强竞争力与发展活力、行业领先、有示范创新作用的不动产估价咨询顾问综合服务供应商，能够代表估价咨询行业发展的先进方向，代表估价咨询企业的先进文化，代表估价咨询专业的先进水平，为整个询顾问行业提供信息、技术支持，整合行业优势资源，引导并推动估价咨询行业的整体向前发展。
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