上海招聘

岗位职责：
1、根据事业部目标，制定中短期绩效管理规划，并建立完善的绩效考核管理制度及体系；
2、建立完善绩效考核指标库；

3、不断优化绩效考核技术和测评技术；

4、建立完善绩效评价和反馈机制，对各部门绩效考核过程进行监督控制；

5、根据绩效考核结果，组织实施绩效评价面谈；
岗位要求：
1、本科及以上学历，三年以上软件公司（400人以上）绩效主管工作经验；

2、熟练掌握并能够使用MBO、KPI、BSC、360等考核工具，掌握系统的绩效考核体系的专业知识；

3、具备较强的数据敏感性和分析技能，善于通过各种策略和方法找到考核开展的关键点，能够利用各种分析工具找出问题本质；

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