上海招聘

岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，参与制定招聘计划并组织实施；
2、进行工作分析，简历甄别和招聘测试、筛选、面试（初试）、录用等；
3、制定招聘预算并控制执行，分析、评估招聘效果；
4、维护并拓展招聘渠道，保证企业的人员需求；
5、新员工试用期跟踪管理、转正管理及相关人力工作；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：
1、人力资源管理或计算机等相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源招聘工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

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