上海招聘

某外资大型连锁百货 诚聘：绩效经理

工作职责：
1、借助管理工具制定集团下属分店和总部绩效管理体系与制度；
2、制定集团下属分店和总部绩效管理流程、考核纬度和指标；
3、执行分店经理级人员和总部员工的绩效管理与追踪工作；
4、分析分店绩效管理异常、提出改善意见并具体实施；
5、协助完成集团绩效评价标准的调整，以适应集团不同发展阶段的需求；
6、改进、完善并监督执行总部考核体系和规范；
7、指导总部各部门开展员工绩效评估工作，并做绩效档案的记录和追踪。

任职要求：
1、大学本科以上学历，5年以上人力资源管理经验；
2、电脑软件使用熟练；
3、有绩效管理工具培训、TTT培训经历；
4、主动积极、诚实自律、自我管理、自我激励、有创新、爱学习及转化能力强、善于思考、有较强洞察力、较好的组织能力、沟通能力和人际交往能力。

年薪(元)：12万
工作地点：北京

上海般若人才顾问有限公司（http://www.banor-mart.net）是零售产业链高级人才寻访公司，目标客户是①零售终端企业，包括大型购物中心、超市、百货、专业卖场；②零售终端上游企业，包括为零售终端企业提供商品及服务的生产、贸易、物流等企业。般若历来严格遵循猎头行业规范，充分保护个人的职业安全。希望在此平台上，企业能够物色到优秀的职业经理人，职业经理人能够寻找到更适合自己的发展企业。

般若的业务特长：

1．主要业务领域：①零售终端企业，包括大型购物中心、超市、百货、专业卖场；
②零售终端上游企业，包括为零售终端企业提供商品及服务的生产、贸易、物流等企业。

2．主要寻访职位：采购总监、营运总监、行销总监、人事总监、发展总监、工程总监、财务总监等为重点目标。

般若的服务原则：

严守客户机密　保证被推荐人职业安全

般若的服务宗旨：

诚信的态度 — 我们希望与我们的客户共同发展；

专业的服务 — 我们的顾问都是零售产业链寻猎专业人员；

高效的运作 — 我们拥有中国零售业完整的人才库。

公司网站：http://www.banor-mart.net