上海招聘

1、根据公司战略目标及人力资源发展规划，拟定绩效考核总体规划及管理制度，建立与薪酬体系相符的绩效政策，并能组织推动实施；
2、按公司整体工作流程，协助其他部门设计绩效考核体系与KPI指标；
3、设计绩效考核计划方案，培训考核人员；
4、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
5、汇总和分析各岗位绩效考核结果，提出不断修改和完善的方案；
6、有相关与薪酬管理公司合作的经历优先。
7、认真负责能担当

        上海靖升金属材料有限公司是一家有色金属国内国际贸易的大型商贸企业。靖升致力于有色金属的贸易全流程发展，并提供相关的物流服务。
    公司2010年营业额670亿元人民币。
    公司秉承“厚德载物，滴水穿石”的企业宗旨，立足不断的自我发展和完善，在业内享有很高的声誉。
    靖升的总体经营思路与目标是：坚持以贸易发展为坚实基础，以资源整合为战略先导，以资本运作为强劲动力，以技术进步为比较优势，在巩固发展传统经营优势的同时，积极推进自主创新和价值创新，多元化投资，专业化经营，职业化管理。实现员工、企业和战略合作伙伴、客户、社会价值共同体现，和谐发展，把靖升全力打造成“一个可持续发展的、具有持续竞争力、受尊重和可信赖的现代化商贸企业”。