上海招聘

工作地点：上海杨浦区

岗位职责：
1、根据公司发展战略，草拟公司行政管理、人力资源相关规划、管理事务，监督各项计划的实施；
2、建立并完善行政及人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设及工作实施）；
3、起草、修改和完善行政及人力资源相关管理制度和工作流程；
4、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
5、负责公司行政管理事务，草拟公司重要文件，负责公司档案管理。受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，负责劳动诉讼；
6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书，建立、健全绩效管理体系；
7、完成总经理临时交办的各项工作任务。


岗位要求：

1、有快递行业工作经验优先考虑
2、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
3、五年及以上人力资源管理工作经验；
4、精通人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、品行端正，责任心强，能承担较大的工作压力。；
6、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
7、有较强的交流沟通能力。

    快宝（上海）网络技术有限公司，是一家致力于用新思维、新技术改造快递行业的互联网公司。公司通过建设与运营基于互联网的快递服务平台，帮助快递一线服务网点降低运营成本，提高管理效率；为快递用户提供极致的服务使用体验。公司的目标是成为中国人使用快递服务、经营快递业务的首选平台，远期目标是成为快递行业的交易平台、营销平台、创新平台。
    公司创始人具有互联网创业成功经历，投资方为电子商务、快递业资深人士，核心管理团队来自于微软、携程、申通等公司。
    2013年末，公司成功完成一轮融资，为后续发展提供了坚实保障。同期，公司与一快递业龙头企业达成深度合作协议，业务发展蓄势待发。
   如果您：相信中国快递行业具有巨大可挖掘的潜力；拥有丰富的实践经验更具备凝聚协作的团队精神；愿意拥有一帮执着，纯真的同事和开放的工作环境；勇于与公司共同迎接竞争和挑战！
    那么欢迎您加入我们，与快宝一同成长！

    如果你是应聘技术岗位，这边有100万的快递员需要管理，8万个快递服务站点需要支持，每年有100亿个包裹需要管理和跟踪，700万的卖家需要服务，3500万的潜在企业客户需要服务和技术支持。还有几千万辆的卡车。这是有水准和挑战的应用场景。中国的快递目前不仅仅是为中国14亿人服务，还在走出国门，未来面对的是全球60亿人的应用市场。快递的业务远在3000年之前就存在，未来的3000年也不会淘汰。
    
    如果你是应聘产品经理，你做设计的产品将给中国14亿人服务，给700万的卖家使用，给100万的快递员使用，给200万的行业从业人员使用，马云说未来快递的从业人员将达到1000万。如果你是有梦想的产品经理，想挑战的产品经理，还有什么值得你犹豫的！
 
    如果你是应聘运营经理，请你看看各大快递公司的网站排名，微信、微博的粉丝数目、各大快递公司每天包装袋、快递面单的数量，每天流动在大街上的快递员数量，就知道这个媒体的平台有多大。你也可以上主要的搜索引擎和各大用户的入口，就可以感受到他的竞争强度。如果你对这些都木有兴趣，那你还想运营一个什么样子的媒体平台。

公司网址：http://www.kuaidihelp.com/
公司安卓/IOS产品：微快递 快递员