上海招聘

职位描述：

1.参与公司组织结构设计、岗位设置及岗位职责的制定与不断改进,组织进行组织内各岗位工作分析与岗位说明；进行人力资源需求、供给预测，做好人力资源的供需综合平衡；完善人力资源管理体系；
2.协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
3.调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
4.建立公司职位流动和晋升体系；
5.改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
6.指导各部门开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
7.根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
8.组织实施绩效评价面谈；
9.协助上级完成其他相关绩效管理工作。

岗位要求：

1.法律、人力资源管理等相关专业，本科以上学历。
2.较强的组织能力及沟通协调能力,熟练掌握人力资源相关知识。
3.2年以上绩效管理工作经验。
4.IT、互联网电子商务行业优先。
5.较强的文字功底和文档书写能力，熟练使用OFFICE办公软件，具备基本的网络知识。
6.能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。

 “扬讯科技”全称上海扬讯计算机科技股份有限公司。作为一家手游上市公司，成立于2002年，是国内最早一批专注于移动互联网的高新技术企业。以手机游戏为核心，集研发、运营、发行为一体。总部位于上海，武汉设有研发中心。
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