上海招聘

职位标签: 高级软件工程师 资深软件工程师 架构师 开发主管 开发组长 Java team leader
职位职能: 高级软件工程师 互联网软件开发工程师

写在前面的话：
我们是德佑地产旗下只做商业地产的德融地产

我们为什么要招募开发人员？
我们虽然身处传统行业，但是深刻地认识到信息技术对传统行业带来的深刻影响。
事实上，信息技术最有价值的地方也恰恰是改造传统行业，使得传统行业焕发新的生命力。
这就像历史上的工业革命、技术革命一样。

我们希望将信息化打造成公司的核心竞争力之一。以技术革新流程，以技术来实现标准化、自动化。
目前我们的人均效率已经做到了同行平均水平的2倍！

德佑地产的开发团队未来发展规划如何？
我们目前的技术团队有50多人。其中有多位来自知名互联网公司的产品设计人员与技术人员，包括淘宝、智联招聘、大众点评、丁丁网、安居客等。
三年内，我们的团队会达到100人左右的规模。
所以，无需问我职业规划，在这里一定需要很多技术专家，带领自己的团队做出最好的产品。
我们对于产品经理、设计师和资深的开发人员都有招募需求。

您可能会承担的工作：

1.房地产中介行业的业务工具软件（各种自动化软件）的开发与维护;
2.参与评审各项目的技术方案与项目计划;
3.平台型对外网站的开发与维护(类似于安居客www.anjuke.com);

我们希望您能满足以下条件：
1.本科以上学历，计算机专业背景；
2.三年以上Java开发经验，熟悉常用的开源框架Spring MVC / iBatis；
3.有一定的架构设计理念。熟悉常用的设计模式；
4.有一定的数据库基础，能设计表与索引；
5.有较强的学习动力和自我提升欲望，对技术怀有浓厚兴趣并客户钻研；
6.愿意指导同事一起工作的更佳。


如果您能继续读完以下介绍，觉得有兴趣，我们将会非常欢迎您来面试！

德佑地产想做什么？
德佑希望可以成为以服务著称的中介公司。未来胜出的中介公司，一定是服务卓越的公司。中介服务的载体一定不依赖于销售人员的具体行为，而应该是销售、客户与信息系统互动的结果。如果系统是枪，那么数据就是子弹，中介公司的本质和亚马逊这样的B2C互
联网公司没有本质的区别，门店只是办公场所而已，真正的服务全部依赖于系统，真正的核心竞争力也来源于系统。对于内部员工和外部客户信息分享的速度和深度
才是企业的竞争力，帮助买卖双方第一时间达成交易，才会创造价值。最大限度地将信息坦诚地分享给买卖双方，才能让他们依赖于我们，离不开我们。

德佑会做什么？
我们会做最先进的中介行业内部应用平台，该平台必须是一个类sns的社会化的信息分享平台，目前该系统已经初具规模。
我们会做最好的房产网站，因为我们是中介公司，我们了解第一手的成交资料，我们可以通过制度和系统规范房源信息的真实性和有效性，为消费者提供最大便利。
我们会做最好的找房APP，把我们的网站移植到移动平台上。
我们会做LBS方面的最佳实践，我们的行业让我们不得不这样做。

这些事情做完了，还做什么？
如果你是亚马逊的技术人员，你会问这样的问题吗？其实我们和他们没有本质的区别，随着技术的变革，我们的项目需要不断迭代完善。随着行业和用户的需求变化，我们需要持续地投入资源，因为我们追求极致的用户体验，我们就是一家技术公司。这些就是我们的核心竞争力。
我们还会提供数据接口服务，任何一个希望可以显示相关房产信息的网站，都可以调用我们的标准接口，如果带来流量，我们会支付相关的费用。
我们会成为一个平台，我们的竞争对手是安居客，搜房网，新浪网，……，我们还做打败他们需要做的任何事。

德佑地产赚钱吗？市场地位呢？
我们目前有90家门店，2200名员工，今年我们的营业收入有望突破4.5亿元，目前我们的盈利状况非常好。
我们的单店营业收入大约是竞争对手平均水平的2倍左右，大约是行业第二名的1.5倍左右。也就是说我们赚钱的效率是对手的2-3倍。
我们现在的市场份额大约占上海市场的3%，总体规模处在行业第三名。
随着市场交易频率上升，二手房数量增多，我们预计上海未来五年的规模会增长3-4倍，达到350亿/年的佣金规模。
因为我们一直在赚钱，到今年年底，我们的门店数量计划达到120家。
德佑地产的开发团队是什么规模？
目前我们拥有10位产品经理，4位交互设计师，20位开发工程师，8位运维人员；我们的产品和开发人员都有大型互联网公司的成功经验，对于通过技术改变传统产业有着独到的见解。

德佑地产的开发团队未来发展规划如何？
我们今年年底的人数计划是50人，三年之内我们的团队会达到100人左右的规模，所以无需问我职业规划，在这里一定需要很多技术专家，带领自己的团队做出最好的产品。
我们对于产品经理、设计师和资深的开发人员都有招募需求。

    德佑地产于2002年高端起步，面向政府、专业机构、世界500强、上市公司、投资机构等高层管理人员及决策人士，布局锁定在上海各中高端社区，提供中高端住宅、商用物业、一手代理等全面资讯及投资、自用置业服务。经11年耕耘，公司目前在市中心区域已有200余分行，2500余名员工，年成交金额跻身行业前二名，多次蝉联行业最高奖项——“金桥奖”，并成为上海市中高端市场的领导品牌。
   德佑地产商用部于2008年成立，德佑集团为了提高在商业地产中的专业度，2013年推出全新商业地产品牌“德融地产”。我们秉承集团“上善若水，德以佑人”的核心理念，致力于各类办公、商铺、厂房物业的一、二手综合代理服务。其服务网络覆盖上海全部行政区域，各大核心CBD商圈，现有40余分行，500余员工，为中高端客户提供全面广泛的商用顾问服务，服务范围包括各类写字楼、商铺、厂房的租赁选址、买卖交易、物业估值、融资贷款、法律税务咨询、市场研究分析、全程营销策划。
   作为业界领先者，我们扎根上海，深耕本土的同时辐射长三角，成为上海商业地产经纪行业成长最快的团队，我们的单组平均绩效是同行的2倍多，已连续3年二手商业成交金额位列各大代理行榜首。
   我们的一手商业策划代理已连续成为绿地集团、万科集团、嘉里集团、中建地产、和记黄埔、龙湖地产、长甲集团、红星美凯龙等中国百强开发商的战略合作伙伴。截至目前已成功服务于30余个商业地产项目，累计总销售金额近60亿。参与运作商业项目面积120万平方米，形成了领先的商业地产价值链资源整合服务模式，备受业内关注与认可。
   我们拥有专业的法律、金融服务团队，为客户的法律风险、资金安全保驾护航，工商银行、中国银行、浦发银行、兴业银行等金融机构为我们的客户提供全程的融资贷款服务。
  我们设立专业的商业地产研究团队，向市场提供客观真实的第一手信息，在客户决策过程中提供有效参考依据。我们有超过20万条业主及客户的信息数据库，全市2000多栋办公楼的租客名录数据，全市商业地产成交的历史数据库。同时众多知名媒体新浪网、搜房网、第一财经、解放传媒集团等也是我们长期合作伙伴。
   我们设立品质服务中心、定期评选服务品质奖，及时处理内部外部客户投诉，所有服务过的客户均有过程控制和结案回访，力求通过各种机制提升客户服务的满意度和专业度，为行业及社会贡献自己的力量。
    我们注重员工培训，具备科学系统的培训课程、完善的在职带薪培训、清晰地职业发展规划，拥有良好的学习氛围和优秀的内部讲师团队，外部培训也经常聘请国内知名的培训机构如：复旦大学管理学院、上海交大管理学院、影响力培训、奥锐管理顾问、时代光华等。
   这里是业内商业地产经纪的黄埔军校，80%管理层来自内部提拔。我们有令人心动的里程碑股权激励计划，有理想就要舞台，只要努力都可成为为分行的合伙人，成为分行的投资人和公司共同成长，一起育人并分享企业成功。
  我们注重团队协作，拥有积极友好的工作氛围，擅长团队作战，力求为客户提供更加全面合理的解决方案。公司每季度组织各类文艺活动、体育活动、旅游活动目的地遍及台湾、香港、海南、西藏等地。
   我们矢志不移努力的方向是“客户第一，持续改善”，立志通过团队力量为客户提供符合其价值的专业服务，同时为我们的团队伙伴提供持续的就业保障和工作成就，让我们一起携手创造健康丰盛的人生。
 集团新使命：
创造卓越的不动产服务体验
专注于中高端不动产的交易服务；我们将为有不动产需求的客户提供专业、优质、高效的服务，以客户满意为最高目标；
我们要建立并持续发展与客户之间的信任，通过满足客户的需求并提供超出客户期望的服务让客户在交易过程中有愉悦的感受；
我们通过卓越的服务，树立优良、正面的行业地位，也将由此引领行业的良性发展。
 
1、集团愿景
长期愿景：我们致力于 ：成为客户首选的不动产交易服务商；打造不动产经纪行业的最佳创业平台：铸就永续经营的百年企业。
中期愿景：颠覆传统地产经纪业经营模式,为中国地产经纪行业赢得荣誉。至2017年度：集团将成为年度营收超过26亿；门店规模超过500家；培养分行合伙人超过1000人的行业翘楚。
短期愿景：2012年成为上海中高端不动产经纪领域综合实力第一的企业
 
2、集团价值观
客户第一： “企业真正的老板是客户，我只是代为保管和分配资源罢了”邵非先生如是说
坦诚分享
坦诚：为人坦率正直，对人以诚相待，通过沟通建立开放和诚实的工作关系。分享：员工间以开放的心态分享知识、技能和经验，实现共同成长；企业与员工分享经营成果。
学习创新
发现优秀，承认优秀，学习优秀，超越优秀；学习、掌握优秀理念、工具和方法，并勇于实践；善于发现问 题，探求解决方案，鼓励创新；有变革精神，愿意并推动变革；建立良好的学习氛围，养成良好的学习习惯。
结果导向
明确目标，快速行动，关注过程，及时反馈，注重绩效，拒绝借口，勇于担当，通过正确的方法达成结果。
 
3、经营理念
“我们的业务是服务”
邵非先生认为“销售，成交！当然很重要，不过这只是一个载体，但更重要更有价值的是载体上面附着的物质，它能够和客户发生物理和化学的反应，价值当然也不言而喻。经纪行业何尝不是这样，如果我们不能跟我们客户发生物理和化学的反应，就没有创造价值。”
 
4、管理理念
“客户是员工的，只有留住了优秀的员工，才留住了客户”
虽然很多公司教育员工：客户是公司的。但是邵非相信，一个能够超越客户需求提供服务的员工，不论他走到哪里，客户都是他的，企业只有留住了优秀的员工，才留住了客户。
“爱你的员工”
“在绝大多数情况下,父母是唯一可以不顾一切帮助儿女的人。即使我们的员工们暂时在某些方面不能够达到我们的要求，但是，如果我们能够不顾一切的帮助他们，我相信，你的员工定心存感激！”
 
6、上善若水 德以佑人 融汇百家 和通顺达
德---“上善若水”语出《老子》，“上善若水，水善利万物而不争。”意思是说，最高境界的善行就像水的品性一样，泽被万物而不争名利。
融---融汇百家 和通顺达
融者，化也，聚也，和也，融万千客户，化古今智慧，聚百家之长，和万事顺达。
 
7、造富运动
坦诚分享的企业文化、强大的企业信息平台、完善的专业教育培训，激动人心的股权激励，有理想年轻人的创业舞台，无科系限制，无需工作经验，保障前三个月每月3000元薪奖，提供住房解决方案。
1年成为高端房产专家
2年升任主管分享红利
3年拓展团队成为店东
4年共同创业五子登科