上海招聘

岗位职责：
1. 根据总部业务发展战略和人力资源战略，协助分公司总经理制定分公司管理制度，并监督实施；
2. 协助分公司总经理进行组织建设及员工的培养；监督、指导、考核的工作；
3. 制定招聘计划和程序，开拓招聘渠道，完成招聘项目；
4. 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5. 组织和实施企业文化建设，开展员工意见调研，建设沟通反馈渠道，建设良好工作环境，增强组织凝聚力；
6. 完成总经理交办的其他事务工作 。
任职要求：
1. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源各模块具有丰富的实践经验。能够根据业务的需求为团队提供专业的人力资源支持；
2. 具有本地区广泛的IT行业人才资源，能够为业务部门设计合理的人员配置计划；
3. 深刻理解组织人力资源需求，能够建立有效的鼓舞员工士气和服务意识的内部沟通体系；
4. 具有管理经验，包括人员管理和如何推动员工工作的技能；
5. 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历，5年以上人力资源管理相关工作经验；
6. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
7. 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。

              上海松格暖通设备工程有限公司位于美丽的东海之滨——上海奉贤。东临东海大桥、杭州湾大桥，近临A4、A30、A20、沪杭、沪宁等高速，交通极为方便。我公司是一家专业从事供水设备系统的技术研究与应用开发的高新技术企业，集科研、生产、销售与工程安装于一体。主要产品有空气源热泵热水器，地源热泵中央空调，地暖，不锈钢水箱，无负压供水设备等。产品具有优质高效、节能环保、安全可靠、实用方便等优点，是二十一世纪商用和家用生活的首选产品。
公司拥有强大的技术研发团队，目前研发人员中拥有博士学位以上1名，本科学位以上10名，其中90%以上人员从事暖通空调行业研究工作5年以上，具有强大的研发、设计、工程管理能力。 强有力的保证了公司在节能系统技术的创新能力，保证了公司能时刻走在绿色节能行业前列。