上海招聘

岗位职责：
1、人力资源规划及流程

－起草编制延锋伟世通人力资源滚动规划，并推动规划的滚动实施；
－推动核心能力的宣传和使用；
－根据规划，起草、完善人事工作流程；
－根据规划，对下属公司工作进行诊断和指导；
－组织跨公司交流会，总结经验，分享和推广最佳做法，并完善流程。
2、招聘
－招聘工具和流程设计，并组织总结分享
－组织推荐、选拔、招聘管理岗位人选，并办理任免手续；
3、管理后备培养
－设计跨公司中、高层后备的推荐、选拔评估和培养方法；
－起草跨公司高层后备年度评估培养方案，并组织实施评估；
－起草跨公司中层后备年度评估培养方案，推动各公司按方案实施，并参与中层后备评估；
－拟定跨公司年度接替计划；
4、专家/技师评审
－设计专家/技师评审和高级别专家/技师的方法及流程；
5、绩效管理
－设计完善跨公司绩效管理方法和流程；

－负责起草高层年度绩效管理方案，并组织实施；
－负责组织高层年度360核心能力评估，并分析评估结果；

岗位要求：
- 本科及以上学历，专业不限；
- 三年以上人力资源经验（招聘/组织发展/员工关系）；
- 诚信正直，责任心，善于识人；
- 工作积极主动，具有较强的组织协调能力。

本公司是上汽集团和伟世通国际控股公司共同投资2.23亿美元成立的中美合资企业。2010年延锋伟世通实现合并销售收入313.9亿人民币，出口4.61亿美元。在中国汽车零部件行业百强企业中排名第四位，是国内最大的汽车零部件供应商之一。

公司主要从事汽车内饰系统、外饰系统、座椅系统、电子系统和安全系统五大系列产品的制造和产品研发。拥有延锋江森、延锋伟世通电子、延锋伟世通北京公司、东风伟世通、延锋伟世通重庆公司、延锋百利得和延锋伟世通浦东金桥公司等数十家子公司，并在烟台、仪征、芜湖、沈阳等地设立分公司。

公司凭借与合资方共享的设计研发平台和国内领先的产品制造、模具开发能力，不断提升技术实力，努力成为“世界上最好的汽车零部件供应商”。

如果你胸怀抱负，敢于直面挑战！
如果你期待成功，不畏艰难！
请加入我们的队伍，让我们共创美好的未来......

－工作地点：
徐汇区漕河泾；
嘉定区安亭（市区有班车）；
浦东金桥（市区有班车）。

联系方式：

地址：上海市钦州北路1001号六楼人力资源部人事科，邮政编码200233。 信封上请注明应聘岗位。

E-mail:hr@mail.yf.sh.cn。 由于公司信箱屏蔽垃圾邮件，请尽量通过51job网站投递简历。