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职位概要：协助董事长制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。

职责与工作内容：
职责一 ：协助董事长参与公司经营管理与决策
1、制订公司发展战略；
2、制定公司年度经营计划和预算方案；
3、决定公司重大财务、人事、业务问题的决策；
4、建立质量管理体系，确保产品质量；
5、掌握了解公司内外动态，及时向董事长反映并提出建议；

职责二：领导各部门员工制定年度工作计划，完成年度任务目标
1、领导制定公司年度工作计划，并组织实施，完成生产；
2、领导制定公司内重要任务的阶段性工作计划，并监督，落实跟踪；

职责三：领导公司技术开发工作，建立公司技术开发信息系统
1、组织制订技术开发管理规程、技术标准并负责监督、落实；
2、领导组织新产品开发、产品改良规划工作，并负责监督实施；

职责四：建立良好的沟通渠道
1、定期向董事长汇报计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、公司内部人员调配情况经营其他重大事宜；
2、建立与客户间的良好、顺畅的沟通渠道；

职责五：协助建立健全统一、高效的组织体系和工作体系
1、制订公司的各项规章制度，并贯彻执行；
2、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；
3、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
4、协助推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动；

职责六：内部组织的建设与管理
1、负责公司员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见；
2、制定、完善公司内管理制度，监督检查执行情况；
3、监督事业部的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导，采取有效措施，确保生产计划的顺利完成；
4、加强管理，确保事业部内人员职责、权限的规范化并编制事业部内管理岗位《工作说明书》；
5、指导、监督、检查所属下级的工作，掌握生产进度及相关数据；
6、审阅签发有关生产与质量、技术与研发、设备与设施管理的文件；
7、根据工作需要进行总体指挥、现场指挥生产；

职责八：事业部内设备管理
1、进行设备资产管理和资产评估；
2、带领相关人员及时、高效地诊断并解决生产设备故障，保证生产的顺利进行；
3、安排编制事业部内设备运行及维护保养程序，指定有关部门每月不少于一次的保养检查，发现问题及时处理；
4、申购重要生产设备、设施；

职责九：贯彻执行公司的成本控制目标，积极减少事业部内各种成本，确保在提高产量，保证质量的前提下不断降低生产成本；
职责十：完成直接上级交付的其他工作。

任职要求：
教育背景：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上
培训经历：接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训
经 验：8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验
技能技巧：
1、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
2、"熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；"
3、较强的中英文写作、口语、阅读能力；
4、熟练使用办公软件；
态度：
1、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；
2、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
3、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强；

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