设备经理--汽车行业上汽下属合资公司
上海麦卓企业管理咨询有限公司
- 公司规模：少于50人
- 公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期：2013-06-20
- 工作地点：上海
- 招聘人数：若干
- 工作经验：五年以上
- 学历要求：本科
- 语言要求：英语熟练
- 职位类别：工程/设备经理 维修经理/主管
职位描述
岗位职责：
1. 负责对公司的生产设备、公司设施的管理，建立健全设备管理体制；负责公司的生产设备、设施、模具治具日常管理的监督和控制，设备安装工程以及设施工程的管理监督。
2. 保障动力设备的安全运行与相关配套设施完好，以最经济的成本取得最佳的设备效能，确保设备经常处于良好的技术状态。
3. 协助人事部、研发部制定车间各岗位安全规范及操作规程，督促各车间严格执行岗位责任制、安全操作规程及设备检修保养制度。
4. 深入生产现场，掌握设备运行状况，坚持经常作如下检查： （1）日常检查设备运行情况、掌握能耗规律、发现异常、分析 原因、立即采取整改措施； （2）巡查各操作岗位工作状况，发现不良操作倾向，及时纠正； （3）巡查设备运行技术状况，及时组织故障检修、处理隐患， 把好技术关，避免发生较大设备事故。
5. 组织制定设备更新、改造工程计划、设备预防维护和保养计划，并组织实施技术改革新设备引进及技改工作。
6. 做好设备档案管理工作，及时做好生产设备保养、大修记录，协助项目经理做好新设备预验收及终验收工作和技术资料归档工作，并协助研发部审核新设备的技术规范书。
7. 对各车间发生的一般和重大设备事故应会同有关部门迅速组织抢修，及时恢复生产；并会同有关部门组织相关人员对事故进行调查分析， 查明事故原因及责任者，制定防范措施， 杜绝类似事故重复发生。
8. 负责部门人员技能培训、人才培养、岗位调配等人事管理工作。
9. 负责做好设备备品配件的计划，协助采购部做好外协维修工作。
10. 负责完成公司领导交办的其他工作。
11. 根据部门业务需要，完善部门岗位设置，建立健全部门相关规章制度和流程，指导、考核下属员工的工作，加强下属员工培训和团队建设，提升下属员工的敬业度。
任职资格：
1、大学本科或以上学历，机械、电子或自动化相关专业
2、3年及以上设备工程师工作经验，3年及以上设备部门管理经验
3、全面具备英文听说读写能力，满足一定工作沟通要求
4.较为熟练地掌握windows操作系统以及office办公软件
1. 负责对公司的生产设备、公司设施的管理，建立健全设备管理体制；负责公司的生产设备、设施、模具治具日常管理的监督和控制，设备安装工程以及设施工程的管理监督。
2. 保障动力设备的安全运行与相关配套设施完好，以最经济的成本取得最佳的设备效能，确保设备经常处于良好的技术状态。
3. 协助人事部、研发部制定车间各岗位安全规范及操作规程，督促各车间严格执行岗位责任制、安全操作规程及设备检修保养制度。
4. 深入生产现场，掌握设备运行状况，坚持经常作如下检查： （1）日常检查设备运行情况、掌握能耗规律、发现异常、分析 原因、立即采取整改措施； （2）巡查各操作岗位工作状况，发现不良操作倾向，及时纠正； （3）巡查设备运行技术状况，及时组织故障检修、处理隐患， 把好技术关，避免发生较大设备事故。
5. 组织制定设备更新、改造工程计划、设备预防维护和保养计划，并组织实施技术改革新设备引进及技改工作。
6. 做好设备档案管理工作，及时做好生产设备保养、大修记录，协助项目经理做好新设备预验收及终验收工作和技术资料归档工作，并协助研发部审核新设备的技术规范书。
7. 对各车间发生的一般和重大设备事故应会同有关部门迅速组织抢修，及时恢复生产；并会同有关部门组织相关人员对事故进行调查分析， 查明事故原因及责任者，制定防范措施， 杜绝类似事故重复发生。
8. 负责部门人员技能培训、人才培养、岗位调配等人事管理工作。
9. 负责做好设备备品配件的计划，协助采购部做好外协维修工作。
10. 负责完成公司领导交办的其他工作。
11. 根据部门业务需要，完善部门岗位设置，建立健全部门相关规章制度和流程，指导、考核下属员工的工作，加强下属员工培训和团队建设，提升下属员工的敬业度。
任职资格：
1、大学本科或以上学历，机械、电子或自动化相关专业
2、3年及以上设备工程师工作经验，3年及以上设备部门管理经验
3、全面具备英文听说读写能力，满足一定工作沟通要求
4.较为熟练地掌握windows操作系统以及office办公软件
公司介绍
iMagic Management Consulting Co., LTD is a specialist executive search firm which specializes in identifying, assessing and recruiting middle to senior level talents for a wide variety of clients including multinational, local and startup companies. Our successful record has been built on our insights into the people dynamics and their leadership.
Motivated solely by a desire to exceed our clients' expectations, we always require ourselves more hard-working and smart-learning. In the past time, we’ve conducted many executive searches for the leading organizations successfully.
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