上海招聘

1，收集当季流行资讯，准确把握本品牌产品市场定位，探索和把握目标客户。
2，在研发副总的领导下，根据市场流行趋势、产品定位和顾客需求，带领团队人员设计出符合
目标定位的产品。
（1）根据品牌的产品开发计划要求，制定各季的完整产品开发规划。
（2）在款式开发过程中严谨把握工作进度，并配合公司进行目标监管。
（3）重视面辅料采购渠道的开发，保证渠道的稳定和面辅料的质量，并有效控制采购成本。
（4）密切关注和了解同类品牌的产品状态，了解行业动态。
（5）协助公司制定产品订货会产品展示方案，与形象部一道完成品牌的产品画册和搭配手册的
效果工作。
（6）重视新工艺的开发和利用，重视样板板型的改良和完善。加强对板房人员工作的指导，使
制板工艺和流行时尚步调一致，避免主观原因导致的技术纰漏，减少工作失误。
3，科学管理团队，建立一个和谐团结、步调一致的工作作风团队。
（1） 服从公司安排，按照公司的要求完成部门规划和日常工作调整。
（2） 积极调动团队人员工作积极性，加强部门的各项管理，充分发挥每个人的专业特长和潜
在能力。
（3） 负责团队的考评工作，确保公司制度的有效执行。
4，加强与其他部门的协调沟通，步调一致，确保公司经营目标的实现。
（1）协助形象部逐步完成公司品牌形象的规划、塑造以及终端形象的策划和维护。
（2）协助陈列部完成对产品的陈列、搭配的指导培训工作。
（3）关注工厂生产进度，关注产品缝制工艺、改良款式工艺设计的合理性。
（4）重视市场信息的反馈，及时调研消费市场，对在销售过程中反馈回来的问题和建议及时作
出回馈。
5，提出合理使用面辅料的意见与要求，并与品控、生产、技术一道确定相关标准。
6，完成上级交办的各项临时性任务。
任职资格的具体描述：

技能：流利普通话，易于沟通；
熟练操作办公软件，了解设计、出版、样衣使用的各类机型；
能进行手工描绘；有一定的艺术功底与时尚美学修养；
能力：有较强的策划统筹组织能力；
有一定的抗压能力及执行力；
较强的动手能力；
能力较强的语言表达及沟通协调能力。

上海骏野服饰有限公司成立于2011年。前身是上海崎野贸易商行。成立于2001年。经营服装服饰销售生产十余年。现公司的规模、经营范围不断扩大。公司需要不断引进新的人才，提高公司的竞争力。希望能够于有识之士一起开创美好未来。。。