上海招聘

岗位概述：

通过提供组织、流程、薪酬绩效等方面的专业管理咨询服务，满足客户咨询需求，保证咨询项目成功执行

岗位职责：

1. 服从项目经理领导，担任组织、流程、薪酬绩效模块级或小型项目项目成员，和项目团队按期、保质完成任务，赢得客户满意

2. 在大、中型咨询项目中充当顾问，解决客户的管理问题

3. 与客户进行充分沟通，正确、清晰、全面的了解客户需求

4. 依据客户需求设计咨询方案，将设计思路和工作成果清晰的传达给客户

5. 开发并讲解人力资源领域薪酬、绩效和招聘培训的管理培训课程

应聘要求：

1. 掌握企业管理和战略、运营流程、人力资源理论并有实际操作经验

2. 相关工作经验八年以上，从事管理咨询工作1年以上，具有大、中型咨询项目项目成员经历

3. 具有良好的培训讲解能力、逻辑思维能力、分析归纳能力、人际沟通能力、书面表达能力

4. 熟练使用OFFICE办公软件（word、PPT、excel，包括打字速度）

5. 热爱咨询业，具有高度的责任感和工作热情

6. 硕士或MBA以上学历 32岁以上

7. 能经常出差

凯睿普远

  致力于为中国企业提供综合性的资本+管理创新变革服务，专注于产业+资本运作、行业整合、企业的管理变革，发展战略、集团（组织）管控、利益分配（薪酬激励、绩效管理）、营销策略、精益运营等管理咨询领域，设计实施企业变革与创新，协助客户永续经营和发展。
     凯睿普远研究并创新先进的管理咨询理念、系统的管理咨询方法论体系，与客户共同促进企业经营管理的持续改善，为国内众多行业提供专业化的管理咨询服务并推进变革成功。

我们秉藉正直、诚信、责任、合作的理念，追求实效的作风以及高水准的专业化能力，希望通过有形的咨询成果与无形的知识传递，使客户从我们的咨询服务中获得高收益与持续发展，在为客户创造价值的过程中实现自我价值。
凯睿普远的使命是为企业提供卓越的管理咨询服务，为加盟凯睿普远的优秀人才提供富有竞争力的薪酬福利待遇、优良的工作环境和广阔的职业发展空间。

上海公司：
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邮箱：cn-hr@capwiit.com
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如果你对自己有信心，对公司有向往，对未来有憧憬，请现在就与我们联系，投递详细的中英文简历和近照至公司信箱，请在邮件主题上注明“XXX-应聘ABC职位”。
在加入CAPWIIT之前我们会安排2到3次的交流及案例面试，请根据公司要求准备相关参与或主导的管理咨询项目的项目案例和相关咨询领域专业体系PPT讲解。
注
1：请勿一人投递多个职位。我们会根据您的职业背景为您匹配最合适的职位，并与您联系沟通。
2：请将word格式中英文简历发往cn-hr@capwiit.com，若以个人邮件投递的，请务必在邮件主题中注明应聘岗位和招聘信息来源，并附最新近照。