上海招聘

人事专员职责

一、主要职责

1.熟悉公司考核制度，并结合公司实际需要提出修改建议，逐步完善.

2.新录用员工培训。

3.员工档案管理。

4.公司人员劳动合同每月核查

（1）劳动合同是否结束，是否续约（劳动合同结束之前一个半月通知部门经理）;

（2）工龄工资是否要加（满一年加100元/年，满六年起加200元/年）;

5.每月4日之前,把各部门考核,进行汇总和核查；

6.每月27日之前,做好本月工资单；

7.公司招聘工作

(1)按公司要求招聘人员，按公司招聘流程完成人员录用.

(2)每日查看公司招聘邮箱，对简历进行筛选。

(3)公司招聘信箱要每日清理垃圾邮件.

7.办理公司社保

(1)新录用本市人员和外省市人员社保缴费

(2)办理离职人员停止社保缴费

8.公司培训汇总

(1)督促各部门做好计划培训工作;

(2)做好公司培训汇总工作；

二、辅助职责

1.每月2次核查车辆电子违章,并上报.

2.做好会议纪要工作

3.协助本部门其他人员工作

4.公司消防器材的管理

5.公司安保及环境卫生的管理

工作地址：闵行区华宁路/元电路

上海兆维科技发展有限公司于2001年6月成立。公司主要从事脱氧核苷、脱氧核苷酸、修饰性核苷系列产品和亚磷酰胺系列产品的研发和生产。到目前为止，公司是国内少数几家能够生产高品质单磷酸脱氧核苷（dNMP）、三磷酸脱氧核苷（dNTP）、三磷酸脱氧尿苷（dUTP）、三磷酸脱氧肌苷（dITP）、三磷酸核糖核苷（NTP）等产品的公司。
自2014年以来，公司完成海外布局。并斥巨资在奉贤兴建新厂房。

企业文化——
企业宗旨：“人无我有，人有我优”；
企业精神：“创新、拼搏、诚信、和谐”；
企业愿景：“成长为世界著名的新药研发服务商和有机中间体供应商。

企业优势——
◆人人平等的工作环境----拉近你和企业的距离；
◆鼓励创新，推崇拼搏----让每个人都能实现自我价值；
◆公司有公平、公正、机会均等、任人唯贤的用人机制；
◆有竞争、激励、淘汰相结合、公平完善的薪酬激励体系；
◆有健全完善、薪酬福利体系、期权奖励体系。