上海招聘

一、人事职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、绩效、考勤、录用等人事程序或规章制度；
2、负责制订公司的各个员工的岗位编制，做好各岗位的说明书，并在监督每个员工的岗位任职水平和胜任程度；
3、负责办理员工的入职手续、劳动合同签订，做好人事档案管理和完善；
4、负责拟制公司薪酬制度和方案，配合总经室建立行之有效的激励和约束机制，并监督完善落实情况；
5、负责审核并按岗位职责报批员工定级、升职、加薪及纪律处分及内部调配、辞职、辞退等手续；
6、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理和人才引进落户事宜等；
7、负责公司各项内部行政管理制度（非业务类）的建设和完善，定期组织召开公司内部例会，根据会议纪要跟踪落实贯彻执行；
8、负责制定公司各项财务方面的管理制度及操作流程，监督落实执行，并在此基础上，不断完善各项综合管理部业务流程；
9、负责与相关上级政府部门外联工作，跟踪和获取相关法律、政策信息，争取政策支持；
10、负责对公司产品档案等建立、保管，维护好及与产品有关的外部联络渠道；
11、在总经理的领导下，对公司的财务部进行直接管理，确保公司财、物的安全，协调部门内部及各部门之间的关系；
12、其他突发事件处理和领导交办的工作。

二、任职资格：
1、具备会计、财务及经济、工商管理类相关专业本科以上学历。
2、具备二年以上企业同等职位工作经验。
3、具有银行、信托或证券行业的基本知识、产品知识等方面或行业经验。
4、熟练使用财务软件和办公软件。
5、工作认真细心、责任心强、为人正直、用于创新和踏实勤奋的工作原则。
6、具有较强的语言和文字表达能力、组织沟通协调能力。
7、综合素质良好、外协和内联的协作能力良好。

   涌泉亿信（集团）成立于2000年，是一家集上市公司投融资、新三板延伸投融资、市值管理、跨行业基金管理、大投行业务的综合私募基金管理集团，是国内具有影响力的专业股权管理顾问和权益资产管理专家之一。截止到2017年12月，涌泉亿信各类基金管理规模已达到人民币120亿，位列私募证券基金（顾问管理）规模排名全国第4名。预计2018年底，涌泉亿信（集团）管理基金总规模将突破150亿。在未来三年时间内，涌泉亿信将发展成为覆盖全业务链的大资管金融控股平台。
  涌泉亿信投资团队属精英团队配置，基础扎实、经验丰富，确保了涌泉亿信的执行能力, 队伍成员稳定，稳定的团队能够给客户提供持续优秀的服务, 团队平均年龄30岁，均为本科以上学历，67%以上的人员为硕士以上学历，56%有国外学习/工作经验,均毕业于国内外一流学府极富朝气，充满活力, 平均金融从业年限8年，拥有深厚的跨行业研究经验, 拥有知名投行、资产管理公司、银行、信托的丰富从业经验。
  公司客户遍布于北京、沈阳、西安、青岛、杭州、上海、苏州与宁波等地，公司的业务合作伙伴均为活跃在国内金融、证券、投资、融资、法律、咨询、营销、管理等多个领域的资深专业人士，团队成员均为多年的合作伙伴，配合默契、稳定持久。



其他：
   1.2015年3月，根据中国证券投资基金业协会正式发布的私募基金管理人分类公示，上海涌泉亿信投资发展中心（有限合伙）位列私募证券基金（顾问管理）规模排名全国第11名，上海地区第3名。
   2. 2015年3月，涌泉亿信荣获中国证券投资基金业协会“特别会员”称号。
   3.2014年5月，涌泉亿信获得“私募基金管理人登记证书”。