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岗位目标

根据公司经营发展需要，规范公司法律预防体系和风险即时响应机制，不断积累公司整体的法律知识和法律意识，并以法律手段维护公司的合法权益，为公司实现健康发展提供法律保障。

岗位职责

岗位内容

职责标准

行为要求

法律风险预防体系建设

法律管理体系规划

协助建立和完善公司法律管理体系

健全公司法律管理体系，使公司在健康、有序的环境下运行。

法务管理标准化

负责审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等，以符合法律法规要求，预防法律风险。

确保公司各项制度合法有效，最大限度维护公司合法权益

负责对公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化

完善公司合同管理制度，确保合同起草、审核、签订、履行、终止、归档等有序进行。

法务管理支持

合同审核

负责提供公司各类业务合同文本格式及合法性法务审核和标准化

确保各类业务合同文本格式准确、条款合法有效、维护公司利益，合同审核流程全面严谨。

负责非业务类协议、条款的法务审核，及其他公司涉外法律文件的审核

确保该文件格式正确、使用法律正当、符合公司利益。

负责公司各种合同标准范本的制订，并协同执行部门对各类合同签订进行监督

根据公司实际情况制定各类合同范本，并根据实际情况进行修改。

法律纠纷处理

负责公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷的相关法律文件的整理和协调工作

对发生的纠纷，及时有效地寻求解决方案，代表公司进行调解等；在公司遭受仲裁或诉讼时，及时准备诉讼材料，调查收集证据，全面准备应诉等

负责联络、协调外部专业法律机构处理劳资纠纷、经济诉讼和其他法律纠纷

对重大纠纷应立即请示总裁引入外部法律机构并与其有效沟通、协调。

与企业专业律师联络

负责与企业专业律师的沟通、协调与配合

根据公司需要，及时配合公司专业律师的工作，积极主动做好协调与沟通。

任职资格

1、 取得国家认可的大学本科学历及以上学历，法律专业；

2、 年龄：40岁以下；

3、 须具备八年以上企业法务工作经验；

4、 具有企业法律顾问执业资格证书者优先录用；

5、 为人正直、作风正派、敬业诚信，有很强的的团队合作精神；

6、 严格遵守公司各项规章制度。

7、 应聘者也可同时将个人简历发送到企业邮箱：paep08@126.com