上海招聘

职位描述：
1， 根据每月月结流程及时处理人事相关单据，确保与人事经理的单据交接准确无误、沟通有效及时；
2， 准确计算所负责城市员工的工资和社保及公积金的扣缴，保证工资及福利的核算与发放符合国家及公司的政策；
3， 跟踪所负责城市的劳动人事政策法规，熟悉各项基本政策；
4， 每月月结结束后完成对人事成本的分析与调整；
5， 对所负责城市月结人事单据及会计凭证整理归档，保证基本资料的完整性；
6， 完成上级安排的其他工作。


职位要求：
1， 全日制大学本科及以上相关学历；
2， 较强的人际沟通能力，并能独立完成工作；
3， 良好的英语听说读写能力；
4， 熟练的会计及办公软件操作技能。


Job Description
1. Deal with the payroll-related documents in time according to monthly closing procedure, and ensure he HR forms’ handover precisely and communication with HR chief effectively;
2. Calculate salary and social welfare deduction accurately, and make sure it complies with the law and company policy concerned;
3. Follow up the labor low of the city which you are responsible for, and have a good knowledge of the local regulations;
4. Analysis and adjust the labor cost after monthly closing;
5. File the HR forms and accounting journals and ensure the completeness of all the documents;
6. Complete other tasks assigned by superiors


Job Requirements
1. Bachelor degree or above;
2. Good interpersonal skill and capable of working independently;
3. Fluent in both speaking and written English;
4. Proficient in accounting and MS Office software

    家乐福1995年正式进入中国大陆市场，是最早一批在中国开展业务的外资零售企业之一。目前家乐福中国在国内开设有210家大型综合超市以及24家便利店，覆盖22个省份及51个大中型城市，家乐福网上商城业务目前也已覆盖全国，拥有总SKU数量近50000支，在快消品、食品零售领域具有较强的本地化采购能力和自有品牌研发实力。同时，家乐福中国拥有近3000万会员，在中国消费者中具有广泛的品牌影响力。
    2019年9月27日，苏宁易购正式收购家乐福中国。成为苏宁易购集团旗下大快消板块的重要组成部分，是苏宁智慧零售版图“两大两小多专”中多专的重要一环。
    家乐福中国以“社区生活中心”为定位，正全面融入苏宁全场景零售体系，将以专业的快消品运营经验以及供应链能力，与 苏宁场景零售模式、立体物流配送网络以及强大的技术手段进行有机结合，并通过场景体验升级、全链路数字化、新型互联网门店拓展、下沉低线城市、O2O融合改造等五大战略升级，持续为中国消费者提供高品质的商品和服务，更好地满足消费者不断升级的消费需求。