上海招聘

岗位要求：

男性，

1、有八年以上人事行政部经理岗位工作任职的经历

2、具有二级以上人力资源管理师证书

3、具备先进的人事、行政管理观念和人事、行政管理方法。

4、具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

5、具有较强的时间管理、计划、控制能力。

工作内容：

1、负责公司人事行政管理体系地修订及完善，经批准后实施；
2、建立公司人事行政管理信息系统，为公司重大人事行政管理决策提供参考；
3、根据上级领导指示，全面规划、协调公司内部相关人事行政支持系统；
4、根据公司发展战略，建立年度公司人事行政规划并贯彻、落实和实施。收集和了解各部门的工作动态，即时有效地做好人员地编制规划及调整工作；
5、负责拟制年度公司薪酬、考核方案，建立行之有效的激励和约束机制；定期核算员工工资及奖金。组织制定公司及员工考核制度、考核量表，定期进行员工考核。汇总、分析、提报薪酬、考核结果并归档；
6、制定员工招聘、培训计划，负责组织面试、技能考核和招聘、培训实施、评估事宜。审核员工劳动用工、社保和管理工作；协调劳资关系，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。

7、负责对员工工作环境、房屋、物资设备（非生产）、宿舍、食堂、安全、保卫的检查和监督管理。

8、完成上级领导交办的相关工作事项。

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