上海招聘

岗位职责:

1、协助上层领导在公司人力资源战略的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、协助监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系；
6、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作；

7、上级领导安排的其他工作。

任职资格:

1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历，有二级人力资源管理师资格证书；
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有大型电子商务企业从业经验优先；
3、对电子商务企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、能熟练操作人力资源薪酬、绩效考核、培训三大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、具有较强的计划性和实施执行的能力，具备一定的创新管理理念，较强的责任感与敬业精神。

 上海平达信息技术有限公司是一家从事电子商务系统开发、平面设计、网站建设等业务的高科技智能服务公司。公司自2004年成立以来，本着“用心至上，成就品牌”的信念诚挚为广大客户提供服务，努力满足客户的各种要求。2006年起，公司开始致力于电子商务研发与应用，提供电子商务服务。目前主要项目是上海市宝山区罗店镇电子商务平台系统的开发和运营工作。今后，公司将致力于罗店模式的升级与推广应用，推动使用技术改变企业命运的理念的不断深入，让更多区域企业受益。

平达公司经过几年来的发展与摸索，开始有了自己的企业文化和经营理念。在社会各界的帮助和关怀下、公司高层的正确决策下及全体员工的共同努力下，公司的业务呈现蒸蒸日上的趋势。平达公司并没有满足与停滞，平达人不停的总结、不断地开拓创新，本着为客户创造最大价值的经营理念，追求为客户提供更专业的服务，因此我们将不断扩大研发队伍，整合团队力量，巩固已经取得的优势和市场领先的地位，提升企业的核心竞争能力和经济效益。