上海招聘

岗位职责：
1. 与客户用人部门深入沟通，了解和分析真实招聘需求；
2. 制定招聘计划，给予招聘建议和招聘流程的梳理和改进；
3. 管理招聘渠道（包括线上和线下招聘渠道），维护更新E招系统；
4. 面试候选人，使用倍智测评工具，将面试报告提交给用人部门；
5. 安排候选人在客户方的面试，并做相应系统记录；
6. 为候选人提供入职前、中、后的招聘服务；
7. 项目管理，及时与项目团队反馈招聘信息和招聘计划；
8. 对整个项目的实施提供监控、建议和方案。
任职要求：
1. 本科及以上学历，男女不限；
2. 3年以上专业招聘经验，有大型制造业、金融业、IT和消费品企业招聘经验优先考虑；
3. 熟悉招聘项目管理，很强的沟通协调能力，较强的项目推动和组织能力；
4. 工作独立性强，能够承受强压工作，自我管理能力强；
5. 适应性强，能适应出差，具有良好的团队合作精神。

广东倍智人才管理咨询有限公司（简称“倍智人才”）的前身为智尊企业管理顾问有限公司（简称“智尊测评”），成立于2002年5月，是中国最早专注于为企业提供人才选聘、素质提升与领导力发展并提供全方位人才管理咨询服务的专业顾问机构之一。
随着金融资本的注入、行业权威专家以及国际著名跨国公司资深顾问和研发、IT团队的加盟，在智尊测评的基础上成立了倍智人才，未来将致力于中国企业人才供应链的打造，利用我们的智慧，帮助企业业绩倍增：
发掘企业“第三利润源泉”——关注通过建立Just-In-Time的人才管理模式，实现企业人才的动态配置；
专注于人才供应链管理，针对客户的实际问题，提供咨询、产品、数据库、IT软件和服务外包的一站式咨询和实施服务；
作为聚焦于人才管理的咨询机构，不仅专注贴合客户需求的前端方案设计，更关注于后续方案的实施，为客户打造方案-人-系统的全套运作模式。