上海招聘

写在前面的话：
我们虽然身处传统行业，但是深刻地认识到信息技术对传统行业带来的深刻影响。
我们希望将信息化打造成公司的核心竞争力之一。以技术革新流程，以技术来实现自动化。

目前我们的人均效率已经做到了同行平均水平的2倍！
案例1：
我们公司100家店3000多名员工的考勤，原来采用的是打卡机的方式。每次到月底关于漏打卡，迟到等情况都需要大量沟通资源处理。
后来开发了一个简单的在线打卡的方式，就自动解决了以上问题。
案例2：
公司原来门店经纪人名片印制采用传真、邮件等方式和供应商沟通，每月都会有大量遗忘、拖延等情况发生。
后来开发了一个简单的线上名片印刷管理系统，现在无人参与名片管理，都不会发生一起问题。

岗位描述：
1.开发企业级应用，为公司内部员工和对外客户服务
2.攻克移动技术的难点
3.参与需求分析、设计和搭建移动项目架构
4.研究移动技术的发展，评估最优解决方案

技能要求：
1.具备2年以上android/ios平台应用开发、架构设计方面的工作经验
2.有多个完整的移动项目经验
3.能够熟练应用Phonegap / Titanium进行跨平台移动开发，有原生开发经验优先
4.熟悉HTML5，CSS3，JAVASCRIPT等前端技术
5.具有极强的解决问题能力，能够准确快速定位bug
6.对移动端web性能优化经验丰富，尤其是android机型的适配
7.理解面向对象，MVC模式，最好能够掌握一门服务端语言（php/java等）
8.杰出的团队沟通合作能力

除了薪水和成长，我们还提供什么？
我们还提供经常性体育活动，羽毛球，足球，台球，乒乓球……
季度的短途旅行，莫干山、千岛湖、黄山……
还有激情、欢笑……
如果您能继续读完以下介绍，觉得有兴趣，我们将会非常欢迎您来面试！

关于德佑地产：
目前我们是上海第三大房地产中介服务公司，我们拥有超过100家门店，超过3000名员工，年底我们的门店数有望突破150家。
我们的单店营业收入大约是竞争对手平均水平的2倍左右，是行业第二名的1.5倍左右，也就是说我们赚钱的效率是对手的2-3倍。
在过去的五年中，无论市场起伏，我们的规模均以60%/年的速度增长。

德佑地产想做什么？
德佑希望可以成为以服务著称的中介公司。
未来胜出的中介公司，一定是服务卓越的公司。中介服务的载体一定不仅依赖于销售人员的具体行为，而应该是销售、客户与信息系统互动的结果。如果系统是枪，那么数据就是子弹，中介公司的本质和亚马逊这样的B2C互联网公司没有本质的区别，门店只是办公场所而已，真正的服务全部依赖于系统，真正的核心竞争力也来源于系统。对于内部员工和外部客户信息分享的速度和深度才是企业的竞争力，帮助买卖双方第一时间达成交易，才会创造价值。最大限度地将信息坦诚地分享给买卖双方，才能让他们依赖于我们，离不开我们。

德佑地产会做什么？
我们会做最先进的中介行业内部应用平台，该平台必须是一个类SNS的社会的信息分享平台，目前该系统已经初具规模。
我们会做最好的房产网站，因为我们是中介公司，我们了解第一手的成交资料，我们可以通过制度和系统规范房源信息的真实性和有效性，为消费者提供最大便利。
我们会做最好的找房APP，把我们的网站移植到移动平台上。
我们会做LBS方面的最佳实践，我们的行业让我们不得不这样做。

这些事情做完了，还做什么？
如果你是亚马逊的技术人员，你会问这样的问题吗？
其实我们和他们没有本质的区别，随着技术的变革，我们的项目需要不断迭代完善。
随着行业和用户的需求变化，我们需要持续地投入资源，因为我们追求极致的用户体验，我们就是一家技术公司。
这些就是我们的核心竞争力。
我们还会提供数据接口服务，任何一个希望可以显示相关房产信息的网站，都可以调用我们的标准接口，如果带来流量，我们会支付相关的费用。
我们会成为一个找房平台，我们的竞争对手是安居客，搜房网，……，我们还做打败他们需要做的任何事。

德佑地产的开发团队未来发展规划如何？
我们目前的技术团队拥有12位产品经理，4位交互设计师，30位开发工程师，6位运维人员，其中有多位来自知名互联网公司的产品设计人员与技术人员，包括淘宝、智联招聘、大众点评、丁丁网。
我我们的团队会达到100人左右的规模，所以无需问我职业规划，在这里一定需要很多技术专家，带领自己的团队做出最好的产品。
我们对于产品经理、设计师和资深的开发人员都有招募需求。

如果你不想在大公司当一个螺丝钉，如果你想知道如何用数据分析改变传统行业，如果你有明确的职业规划，如果你想有足够的空间探索和实践，即使你现在不是牛人也没有关系。

期待您和我们一起改变行业。

贝壳旗下德祐房地产经纪有限公司成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁等；德佑已进入96座城市，签约门店突破10000家，旗下经纪人超过90000人，跨店合作成交比接近80%；德佑希望通过“平台赋能、品牌增信、全网合作、品质运营”的运营模式，做中小中介的成长加速器以及社区专家的孵化器。“平台”基于真实信息、丰富内容，打造线上流量入口。同时，基于产品技术和大数据，提高匹配效率和商机转化效率，提升客户体验。德佑希望通过强大的品牌，为合作伙伴增信并赋能；通过对店东就近服务的线下团队， 持续输出Know How方法论， 帮助加盟商降低经营成本，提升管理效率和作业效率。让店东既能够保持小公司的种种好处，又能够享受到大公司的基础设施！