上海招聘

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、法律等相关专业；

2.5年以上人力资源相关工作经验，其中2年以上快消行业大中型企业经理同等岗位工作经验；

3.具有人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等相关专业知识；

4.熟悉快消行业人力资源构建，对人力六大模块有深入的研究；

5.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

6.具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的组织、沟通、协调、分析能力；
7.有制定各项管理制度的经历，熟悉合理薪酬制度、绩效考核制度，人员的招聘、培训计划及职业发展规划，熟悉人才评估体系的建立；
8.熟练使用各种办公软件，具有基本的网络知识；

9.中级人力资源管理师及以上职称优先。

岗位职责：

1.协助总监制定年度人力资源战略，组织编制企业人力资源管理的相关制度，上报人力资源总监、公司批准；

2.贯彻执行人力资源管理的各项制度，并组织落实，定期修正；

3.组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，组织人力资源的挖掘、储备工作，配合企业管理部进行企业文化建设活动；4.监督和指导公司招聘计划的实施和后续跟进评估；

5.组织制订企业的各类岗位人员的培训计划并具体实施，及时对培训效果进行评估，达到提高员工素质、增强企业发展动力的目的；

6.安排人员定期组织各部门和各分、子公司实施员工业绩考核，根据企业任命程序，组织实施干部晋升前考核；

7.引进具有竞争力的薪酬管理体系，组织制定企业的薪酬政策，薪酬政策上报总监、公司审批后贯彻实施，负责组织员工的薪酬福利管理；

8.根据政府劳动部门的规定，组织制定企业统一的劳动合同文本，安排人员办理劳动合同签订及续签手续，对劳动与社会保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥协处理；

9.组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理，与员工沟通，了解其思想动态，并为员工提供职业规划的专业咨询，组织编制全企业的职位说明书，并定期进行修改、审核、建档；

10.制订部门的工作计划、工作制度，进行部门员工的分工和组织工作，控制、审核部门的预算和费用情况，对部门员工进行开核和业务指导；

11.领导安排的其他临时性工作。

    观山月（上海）投资控股有限公司，是一家以优化土地资源为使命的多元化产业集团，注册资金1亿元人民币，近10年来总投资近20亿元，公司总资产约35亿元，年销售额50亿元，集团总人数约2000人。
    公司运营管理总部坐落在上海市浦东新区张江高科技园区，拥有约3000平米的现代化办公环境。
    公司下设六大核心产业，有地产业、饮料业、酿酒业、制药业、金融业、投资业。公司自创立之初就确立了以人为本、重视人才的用人观，并在实现企业价值的同时积极反馈社会，如设立公益基金、各种社会公益捐款近千万元。
    上海总部目前处于广揽人才阶段，欢迎社会各界精英加盟公司，共创美好的明天。