上海招聘

岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

任职资格：
1、具备良好的演讲能力，语言要具有穿透力及感染力
2、能够有效的培训好运营团队，做好沟通与协作
3、能够及时有效的制定培训规划，并加以操作执行
4、有金融行业工作经验者优先。

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