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绩效考核主管

上海万历报关有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:贸易/进出口

职位信息

  • 发布日期:2015-02-05
  • 工作地点:上海-浦东新区
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位类别:绩效考核经理/主管  薪资福利经理/主管

职位描述

岗位职责
1、参与制定公司绩效考核制度、制定企业考核流程,设计优化考评标准及方法;
2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标,并针对企业战略目标即是做好绩效考核标准的调整工作;
3、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题,对各部门绩效考核过程进行监督控制;
4、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈
5、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案
6、完成上级交办工作任务

任职资格
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历;
2、有三年以上绩效管理经验,熟悉物流行业、进出口贸易行业的优先;
3、熟悉绩效管理流程和评价方法;
4、熟悉国家及上海市劳动政策法规和基本财会知识;
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底,具备优秀的书面和口头表达能力;
6、积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

公司介绍

    上海万历是1995年经海关总署批准成立的专业报关公司,成立至今已有近20年历史,经过不断努力经营,目前在规模、影响力、业务量等方面都已在同行业中名列前茅。万历现有员工近180人,在上海最主要的直接进口口岸都已设立了业务部门,能够全方位的为客户的进出口业务提供服务。
    公司的主营业务是提供代理进出口货物报关、异地转关、目的地海关清关;代理动植物检疫、卫生检疫、商检等服务。除主营业务外,公司还在进出口运输、仓储等相关方面为客户提供进一步的物流服务。公司还凭借良好的社会资源及高信誉度,在报关业务咨询以及为客户提供通关解决方案方面积累了丰富的经验。
    公司在多年的实践中,不但建立一整套行之有效的营运和管理系统、凝聚了一支训练有素专业员工队伍,而且也同时拥有了相当丰富的社会资源,可为客户解决许多相关方面的实际问题。公司现为多家国际知名企业提供报关及相关服务,主要客户有:英特尔(Intel)、惠普(HP)、台积电(TSMC)、LV等。公司能取得目前的成绩,主要是凭借高质量的专业服务和快捷的通关速度,在万历已设立机构的口岸,通关速度与服务质量都能够***限度的满足客户的要求。
    万历有信心和能力来为客户提供优质、高效的通关服务,让客户在通关操作中减少环节、避免麻烦、业务运转更加顺畅,同时公司也希望为每一位公司的员工提供一个宽松、充满竞争力的工作环境,使员工在为公司创造价值的同时也实现自身价值的提高。

联系方式
公司名称:上海万历报关有限公司
集团旗下
上海万历国际货物运输代理有限公司
上海铎龄口岸商务咨询有限公司
上海铎龄货物运输代理有限公司
上海一小电子商务有限公司
上海三稻智能科技有限公司
      联合招聘

公司地址:中国(上海)自由贸易试验区加枫路8号4楼
人事部电话:021-50463807
公司主页:**********************/

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