上海招聘

岗位描述：

1.根据公司人力资源规划、结合人力市场需求状况，制定人力资源招聘中、短期和阶段性规划；

2. 实施各岗位工作分析，编制和维护《岗位描述》；

3. 协助主管制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范；

4. 结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道（猎头、关系招聘等）；

5. 公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作；

6. 进行招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作；

任职要求：

1.具有两年以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程

2.综合素质高，知识面广。熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规。

3.具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力，工作细心，办事认真，有敬业精神，能够承受压力

4.从事猎头工作者优先

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