上海招聘

主要职责:
1. 根据公司发展需求，制定人员招聘规划和人员编制预算
2. 分析招聘岗位，开拓、选择、管理优化招聘渠道，组织招聘
3. 负责人才的面试与甄选，定期对招聘效果进行分析评估
4. 组织建立、管理人才储备库，保持信息动态更新
5. 了解人才需求状况和业内人才动态

任职要求：
1. 五年以上公司招聘或猎头经验，其中至少两年招聘管理经验
2. 熟悉招聘流程，具备丰富的招聘经验及出色的面试技巧
3. 优秀的组织、沟通协调能力，敏锐的洞察能力和分析判断力；
4. 英文书面与口头沟通流利，本科或以上学历

上海方成企业管理咨询有限公司创建于2007年，成立以来我们已经为上百家著名跨国公司在中国，以及亚太地区提供了很多优质的咨询项目，通过提供这些服务并且在服务中一直保持的高标准，我们在培训和服务的质量、熟练程度以及可靠性上已经拥有了有口皆碑的声誉。

我们立志与当今的培训需求和趋势保持同步，同时我们坚持不懈的引进颇具新意的方法，帮助我们的客户改进他们的绩效。

我们的方针是提供客户定制的培训解决方案以满足我们每个客户的个性化需求，并帮助他们来改进绩效。灵活的和我们客户保持紧密的合作关系，是我们取得成功的关键。