上海招聘

岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、薪资福利、绩效考核、培训等人力资源制度建设；
2、负责管理员工社保和公积金的缴纳，管理员工资料及人事档案资料；
3、负责执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责每月员工考勤的统计和核对；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；
7、负责办公用品的采购、登记、建档、发放管理等工作；
8、起草、传达行政通知、相关文件，协助组织公司各种活动和会议；
9、个部门之间的协调工作，并配合各部门做好各项服务工作；
10、接听前台电话，收发邮件，面试人员接待；
任职要求：
1、熟练操作WORD、EXCEL等各类OFFICE软件；
2、口齿清晰，普通话标准，优秀的口头及书面表达能力，具备良好的文字功底；
3、性格开朗、自信大方、诚实可靠，头脑灵活，具备较强的领悟力和学习能力；
4、为人踏实，工作细致、有耐心，积极主动，自律性强，具有极强的责任心、良好的心理素质和服务意识；
5、具备较强的沟通、组织和协调能力，注重团队协作；
6、工作认真，为人踏实，能服从公司的工作安排及调派；
7、欢迎应届毕业生。
薪资福利：
1、底薪+季度奖金+年终奖；
2、按照国家劳动法规定缴纳五险（外地农村户口缴纳三险）一金；
工作时间：
1、工作时间：每周一到周五 早上9点一刻-12点半 下午1点半-5点45 中午1小时午餐时间 每天工作时长7个半小时；
2、放假时间：做五休二，国家法定节假日正常休息；

入职时间：
2个月以内；

公司简介

作为一家以汽车产业为主导的专业培训咨询公司，上海百年企业管理咨询有限公司成立于1995年，主要开展汽车业及电信业的专业培训与管理咨询工作。
在近20年的发展过程中，上海百年受国内外主流汽车厂家的委托，为其经销商网络提供全方位、全系列的培训、辅导、认证和咨询服务，客户包括奥迪、大众、奔驰、现代、起亚、长城、奇瑞、海马等。

公司愿景

推动中国汽车产业前行的思想者与实践者