上海招聘

岗位职责:
1、全面统筹规划公司的人力资源战略。组织制定、执行、监督企业人事管理制度组织(包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配置、员工培训管理等功能模块),使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;
2、建立公司的绩效管理体系,确定公司各个职能的KPI以及绩效管理策略,包括公司绩效管理制度、流程、方法等内容,以及与相关激励制度的配合,引导各部门进行绩效,推动公司绩效体系的顺利运行,对考核过程进行监督控制,保障公司绩效目标的达成;
3、根据公司的战略业务发展,设计制定符合公司发展的薪酬福利体系,制度与流程。制订年度的薪资调整策略和方案,优化薪资架构、完善激励机制,以适应本行业间的岗位薪酬;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、负责公司人力资源管理体系的搭建,及时掌握国家和地方有关劳动法方面的法律法规,
6、负责协调员工关系,解决劳动纠纷;
7、完成总经理临时交办的各项工作任务,协助各部门做好相关其他工作。

任职资格:
1、本科及以上学历,具有人力资源等级证书者予以优先考虑;
2、熟悉人力六大模块,且均有工作经验;
3、熟悉绩效考核体系并制定相关标准及执行,两年以上企业人力资源主管、经理工作经验,五年以上相关经验;
4、为人正直、诚实,具有良好的表达能力,沟通技巧,较强的亲和力和感染力;
5、很强的计划性和实施执行的能力及分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
6、工作主动积极,充满热情,有极强的工作责任心,有良好的团队合作精神,能适应高负荷工作压力;
7、熟悉国家及地区企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规、政策及办事程序。
工作时间:
做五休二

上海粤升运动器材有限公司成立于2011年4月，是一家以经营高尔夫球具为主的外资企业。公司经由拥有多年高尔夫品牌推广、经营管理经验的团队组成，为集品牌推广、策划、销售、赛事活动、会员维护等综合服务为一身的球具运营商。公司在高尔夫球具品牌运营方面独树一帜，曾经倾力打造Maruman、Adams、Akira、Mutsumi-Honma等品牌在中国大陆地区的品牌推广与营销，取得了优异的成绩。
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