上海招聘

岗位职责：

1、协助公司要求对各店日常业务进行有效控制与管理；
2、根据公司的管理制度对助理、主管、领班、服务员进行严格监督检查；
3、制定和完善的运营制度及奖惩建议；
4、监督、控制各店的所有工作环节；
5、搞好内外公共关系，善于听取不同意见，调动营运各级人员积极性；
6、尽可能地了解客人对各店的意见，接受客人的投诉并尽力解决；
7、确保营运所制定的工作标准、程序和任务得到贯彻执行；
8、积极完成公司提出的各项经济指标及任务。

岗位要求：

1、3年以上酒店服务管理经验。
2、熟悉中餐厅、宴请及咖啡厅的运作及经营；
3、良好的内部和外部沟通、合作能力和独立的工作能力及公关能力；
4、有较强的管理能力和责任心；
5、有酒店业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。
6、有酒店全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源。
7、熟练使用办公软件。

万科，历经二十四年的风雨，已经发展成为以房地产为核心业务的全国知名企业，成为国内上市公司中少数入选《福布斯》“全球最优秀200家小型企业”的佼佼者，依靠的是一个富有理想和激情的团队，以及充满着追求创新的进取精神。
“人才是万科的资本，是万科的核心竞争力”，尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是万科在理念领域无需注册的商标。
万科致力于培养职业经理，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断超越自我的人才，而且从不满足；万科提供给每一个员工的是可持续发展的机会和空间，是公平竞争的环境。
万科致力于成为学习型组织，通过学习创造自我，提升自我价值。让所有的人为了共同的目标走在一起，共同工作，通过内部经验交流和外部知识引进，提高能力。“在万科的生活中增值”，是万科人永远的骄傲。
万科追求个性发展与团队意识的协调一致，这种追求符合社会发展的潮流。充满乐趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、和谐的家庭，构成了万科人“健康丰盛的人生”。
公司将对录用者提供完善的培训计划.
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