上海招聘

岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、二年年以上绩效考核工作经验；
3、掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

同策房产咨询股份有限公司专注深耕房地产行业20年，是综合性房地产服务企业之一，同策房产秉承“专业至上，服务至诚”的经营理念，经营规模、服务能力、盈利能力位于行业前列。目前，公司业务模块除了房地产代理、咨询外，还辐射金融、商业、产业、海外、养老、大数据等一系列业务模块。
截至到2016年，同策房产咨询股份有限公司在全国主要经济发达地区先后成立60余家控股子公司，服务项目足迹遍布全国100 余座城市，为400 余家房地产开发企业、行业机构提供服务，服务房地产项目4000 余个，拥有6000 余名在职员工提供专业服务。
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