上海招聘

岗位职责：

1、根据企业运营及业务发展，进行优化组织架构，并跟进、落实组织结构调整；

2、管理、完善岗位说明书，明确职位核心能力要求；

3、完善职业发展通道，建立任职资格体系；

4、建立完善干部任聘用及轮岗等管理机制与流程；

5、完成完善各组织机构的设立、任命、考核、评估等制度、运作及日常管理；

6、负责部门管理信息数据分析及部门工作报告编写；

7、其他人力资源企划及组织发展相关项目的计划、执行、沟通及实施评估；

职位要求：

1、 本科以上学历，三年以上人力资源相关工作经历（有人力资源多模块工作经历者优先考虑）；

2、 有较为扎实的书面文字功底，具备良好的逻辑思考和学习分析能力；

3、 踏实稳重，良好责任心，严谨细致，有较好的协调沟通和解决问题的能力；

4、 熟练操作办公软件，特别是Powerpoint软件。