上海招聘

职位描述：
人事：
- 由人事行政总监职位入职，从事以成为人事行政部总监或人事行政相关经营者为职业发展的人事相关工作
- 以达成2013年10亿销售额目标为基础，进行包括人事组织架构重组在内的人事战略、培训制度等业务的构筑及改善的工作
- 实现岗位合理化和完善公司绩效目标管理制度
-具备丰富的人事管理相关工作5年以上经验，从事金融或电商领域方面者优先
-熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道，能够快速挖掘、尝试新的招聘渠道
-熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、绩效管理制度和培训方针

行政：
1.根据企业发展战略，组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作，呈报审批并监督实施；
2.根据企业经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
3.依据年度经营目标及经营计划，拟定年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的考核体系，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成；
4.根据企业经营目标及经营计划，在总经理室的指导下，参与机构组织架构的制定及各岗位的定岗、定编工作，落实职位分析与岗位描述工作，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
5.配合相关职能部门推进绩效考核体系的构建，建立各岗位、各员工的工作业绩量化考核指标；
6.建立规范化的招聘系统，实施各类管理人员及专业人才的招募工作；
7.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划；
8.员工档案的建立；劳动合同的签署与管理；员工投诉的受理，员工与公司间发生劳动争议事宜的及时解决；
9.依据企业规定，建立公司固定资产、低级易耗品、租房，装修，票务、日常印刷品的管理规范并监督实施；
10.负责企业行政后勤管理工作，包括公司车辆、会务、办公环境卫生等的后勤保障工作；
11.负责企业相关证照、资质证件、年检的申报与管理等相关事宜的办理；
12.负责企业会议的组织与筹备，安排各项公务接待和重大活动；
13.负责日常行政事宜合同版本的制定、审核及管理；
14.负责检查督促会议决议的贯彻实施。
15.领导交办的其他工作的催办和落实。

任职要求：
1、人力资源、管理类、法律类专业大学本科及以上学历；五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验；
2、对人力资源管理各模块均有较深入的认识和实践，能够熟练操作各模块的工作；
3、熟练掌握国家及所在城市的劳动人事制度和各项法律法规；
4、熟悉集团公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
5、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力

天津黄金日贵金属经营有限公司成立于2009年3月，是一家专业从事黄金、白银、珠宝等实物销售和为白银、铂金、钯金等贵金属电子交易提供服务、贵金属投资管理及咨询服务等业务的企业，系天津贵金属交易所的首批综合类103号会员、中国黄金协会常务理事单位、天津市商品交易商协会副理事长单位。

黄金日自成立以来，在天津贵金属交易所和中国黄金协会的大力支持下，周仁旭董事长带领黄金日家人，严格遵守天津贵金属交易所"公开、公平、公正"的原则，以"诚信求实、开拓创新、专业服务、价值共享"为理念，在天贵所提供的这个创新性交易平台上，凭借雄厚的资金、高素质的团队、专业的技术团队和先进的设备，为投资者提供最专业做到位的服务。

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