上海招聘

工作职责

1. 人事类工作

1） 做好应聘人员的面试安排；

2） 员工考勤、休假和外出申请管理；

3） 员工试用期考核手续办理；

4） 劳动合同签订、续订及合同管理；

5） 办理员工招、退工及离职手续 ；

6） 社会保险、公积金的缴纳、封存及转移手续；

7） 办理见习人员的申报、审批及管理工作；

8） 员工居住证的办理；

9） 员工档案信息的更新和管理；

10）协助人事经理做好其他人力资源管理工作。

2. 行政类工作

1) 负责文件送检。

2) 负责公司合同编号、整理、归档管理。

3) 协助人事行政经理做好其他日常行政管理工作。

4) 公司重要资产管理：商标、专利、公司域名、社会奖励证书、社会团体组织资质证书、房产、公司工商注册资料和股东资料；

3. 前台工作管理

1） 前台的带教与管理

2） 前台岗位人员空缺时，代理前台工作。

任职资格

⒈ 年龄 25岁以上

⒉　 文化程度 大专

⒊　 工作年限 两年以上、国企或外企五年

⒋ 培训 接受过管理科学、行政、人力资源、财务管理等方面的培训

⒌　 业务能力要求

1） 熟悉人力资源管理、行政管理的业务流程　

2） 熟悉国家劳动法规并能在实际工作中应用，有建立行政管理制度之能力

3） 良好之口头及文字表达能力，有应变能力，沟通协调能力强，执行能力强，分析判断能力强。

⒍ 态度 工作有激情、踏实；责任心强；虚心好学；办事公正

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