上海招聘

岗位职责：
1、负责根据集团战略转型及经营战略转型的需要，通过培育或开发供方方法进行价格及成本管理，达到组合优化；
2、负责审核各事业部价格体制，并组织涉及部门对价格体制开展敏感性分析，根据敏感性分析的差异督促相关事业部予以改进；
3、各事业部价格管理运营（定价、评价、降价、维护)及相关绩效体制的适宜性、充分性、有效性，根据体制运作分析的差异，落实改进计划，及时对改进计划评估有效性；
4、负责结合各事业部或集团发展战略、规划及以往激励体制的运行绩效分析，组织或统筹策划《价格运营管理制度》；
5、负责新品开发需要，对新品开计划进行有效跟踪并实施绩效考核；
6、配合相关职能部门，进行协调沟通，达到工作任务按期完成；
7、完成上级领导布置的各项计划及任务。
岗位要求：
1、能熟练使用Office系统、Internet及ERP、办公自动化系统（OA平台、协同平台等）；
2、有对供方管理及价格管理成本与经营盈利能力、相关资源成本调控等有较强的分析决策能力；
3、能按质按量按时地完成工作任务及处理岗位职能涉及各类突发事项、急件处理等；工作受阻时有能力及信心挑战战略、思路继续努力实现目标；
4、能开展经济管理预算和费用成本管理、战略成本分析等工作，并出具分析报告及改进计划；
5、已对本行业运作模式、经营特点、战略资源构成等有一定程度的了解或理解；
6、本科以上学历，营销及相关专业，25岁以上，性别不限。

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