上海招聘

岗位职责：

人力方面：
1、制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、管理本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励等各项工作；
9、组织员工活动，推动公司理念及企业文化的实施。
行政方面：
1、规划、指导公司各项行政服务支持等工作；
2、制定、执行行政部工作发展规划、计划与预算方案；
3、组织、制定行政管理规章制度、流程、标准并督促、检查，贯彻执行；
4、组织、协调公司年会、员工活动及各类集体活动事宜；
5、购买、管理公司的行政办公耗材和固定资产；
6、负责行政档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作，处理好利用和保密的关系；
7、主持部门内部的建设工作，解决办公设备出现的问题，并保证公司网络的正常运营。

北京中嘉空间展示设计有限公司（简称：中嘉广告）成立于1998年，作为国内创意行销行业领军企业，中嘉广告凭借出众策划与执行能力，高效的企业运营服务机制，以及遍及中国、东南亚、北美、欧洲等全球化的资源布局优势，在美、日、法、阿联酋等全球范围内为品牌客户提供路演、店装、活动、广告等创意行销解决方案，赢得了众多国际品牌的认可。服务行业从高端腕表延伸至高端化妆品、高端快消品等领域。