上海招聘

总裁办主任岗位职责：
1、建立健全集团文件管控体系，确定各类文件的格式，负责集团管理制度及流程的统一管理。
2、组织集团及各事业中心各项管理制度的宣贯，对各项管理制度的执行情况的进行监督、考核工作。
3、负责集团及各事业中心经营管理监督，监督各项工作的进度、完成情况及完成的质量。
4、建立和持续优化行政管理制度和工作流程。
5、负责集团信息化的整体规划工作，组织落实信息化的整体推进。
6、负责集团的行政后勤、固定资产、及法务管理。
7、负责集团的物业管理。
8、负责集团的知识产权及档案管理。
岗位要求：
1、年龄35-45岁。
2、专业及学历：行政管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历；
3、工作背景：5年以上知名企业行政中高层管理工作经验；
4、能力素质：熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；具备较强的沟通表达能力、组织协调能力、学习应变力和承压能力；品德优秀，有较高的职业素养，责任心强。
5、工作地点：杭州

总裁助理岗位职责：
1、负责收集外部信息、企业内部经营管理诊断分析，协助董事长进行集团重大经营、管理决策。
2、在董事长的领导下负责集团具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助董事长做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助董事长调查研究、了解集团各中心经营管理情况并提出处理意见或建议，供董事长决策。
6、负责集团内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
7、负责企业内外的公文办理，拟定董事长发言稿，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
岗位要求：
1、年龄：35-45岁。
2、学历及专业：普通高校工商管理或经济类本科及以上学历，国内“211”工程院校硕士研究生毕业或MBA学习背景优先。
3、工作背景：8年以上大型企业综合管理工作经历，其中担任多元化集团公司或股份制企业董事长助理、总裁助理或总经理助理等高管岗位3年以上工作经验。
4、能力素质：品行优秀，具有较强的沟通协调能力和文字表达能力，熟悉现代企业管理规范及实操经验，具有较强的领导能力、组织能力、计划能力，具备一定的战略思维能力和解决问题能力，有一定的对外公关能力和抗压能力。
5、工作地点：杭州

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